工傷險(xiǎn)可保障超退休年齡人員
2016-04-17作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
超過(guò)法定退休年齡者在工作時(shí)受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位和工傷保險(xiǎn)也將擔(dān)負(fù)相關(guān)責(zé)任。人社部昨天就此公布了“關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(二)”。
人社部明確，達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
與此相對(duì)應(yīng)，用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過(guò)法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。
針對(duì)職工下班回家途中遇到非本人主要責(zé)任的交通事故算不算工傷等情況，這次出臺(tái)的《意見》也給出了更明確的解釋，只要職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，就視為上下班途中。
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