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    公司只給員工買商業意外險不買工傷險怎么辦
    2016-09-21作者:未知來源:勞動法律網

      我們知道,公司必須為員工購買工傷險的,是為分化遇到職工工傷時的損失。那么,如果公司只給員工買商業意外險不買工傷險怎么辦,購買工傷險有什么好處呢?今天,小編整理了關于工傷險方面的知識供您閱讀,希望對您有用。

      不買工傷險怎么辦

      首先,根據我國勞動法律規定,企業應當為員工購買工傷保險,尤其是從事粉塵類作業易導致職業病的工作環境。企業拒不購買如被當地勞動監察部門發現的,將實施行政處罰。為員工購買工傷保險,是分散企業對員工的待遇支付風險的制度性設計,本身對企業、員工都是雙贏的。其次,根據《職業病防治法》的相關規定,勞動者被診斷患有職業病但用人單位沒有依法參加員工工傷保險的,其醫療和生活保障由該用人單位依法承擔,這是毫無疑問的。用人單位未為職工參保的,職工有權向社保部門投訴、舉報。

      參保有什么好處

      據介紹,員工參保后,就獲得了工傷保險保障。職工發生工傷后,可以先到就近的醫療機構急救。當病情穩定進行治療的,應當在簽訂工傷醫療服務協議的醫療機構就醫治療。在非定點醫療機構治療的,社保機構可以拒絕支付醫療費。

      員工工傷未致殘的工傷待遇是:治療工傷的醫療費。申請鑒定傷殘等級的鑒定費用。住院治療的伙食費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用。

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