工傷傷殘等級(jí)一共有十級(jí)，確定工傷傷殘等級(jí)就是為了確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)以及賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)。不同的等級(jí)工傷傷殘賠償?shù)臄?shù)額不一樣。那么你知道工傷傷殘?jiān)趺促r償嗎？工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？勞動(dòng)法律網(wǎng)小編將在接下來(lái)這篇文章中為您詳細(xì)解答這方面的問(wèn)題。

　　一、工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）一次性傷殘補(bǔ)助金

　　１、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×２７個(gè)月

　　２、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×２５個(gè)月

　　３、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×２３個(gè)月

　　４、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×２１個(gè)月按月享受傷殘津貼（按月支付）

　　一級(jí)傷殘津貼＝本人工資×９０％２、

　　二級(jí)傷殘津貼＝本人工資×８５％３、

　　三級(jí)傷殘津貼＝本人工資×８０％４、

　　四級(jí)傷殘津貼＝本人工資×７５％（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）

　　（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

　　五級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×１８?jìng)�(gè)月２、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×１６個(gè)月傷殘津貼

　　五級(jí)傷殘津貼＝本人工資×７０％２、六級(jí)傷殘津貼＝本人工資×６０％（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）

　　（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

　　１、七級(jí)傷殘＝本人工資×１３個(gè)月

　　２、八級(jí)傷殘＝本人工資×１１個(gè)月

　　３、九級(jí)傷殘＝本人工資×９個(gè)月

　　４、十級(jí)傷殘＝本人工資×７個(gè)月

　　二、工傷傷殘待遇

　　１、護(hù)理費(fèi)。工傷職工在停工留薪期結(jié)束，即醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)其勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定。根據(jù)工傷職工日常生活對(duì)他人的依賴程度確定護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，并確定護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。生活自理與對(duì)他人的依賴是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面，生活自理能力差，對(duì)他人依賴程度高；生活自理能力強(qiáng)，對(duì)他人依賴程度低。一般以工傷職工的進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)等情況確定護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，從而確定工傷護(hù)理待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第３２條第１款規(guī)定：＂工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。＂與停工留薪期間由用人單位負(fù)擔(dān)工傷職工的護(hù)理費(fèi)用相比，傷殘護(hù)理待遇是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付、護(hù)理費(fèi)用社會(huì)化的工傷保險(xiǎn)待遇。傷殘護(hù)理待遇是大多數(shù)國(guó)家工傷保險(xiǎn)待遇的組成部分。

　　２、輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活需要或者因輔助從事生產(chǎn)勞動(dòng)需要，必須安置假肢、義眼、鑲牙和配置輪椅或其他代步工具等輔助器具的，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)配置。相關(guān)費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第３０條規(guī)定：＂工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。＂

　　３、年金性傷殘津貼。亦稱永久性傷殘待遇或定期傷殘待遇，是指根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定按月、以工傷職工工資水平的一定比例發(fā)放給工傷職工的生活補(bǔ)助。年金性傷殘津貼對(duì)工傷職工而言至為重要，這部分傷殘待遇是工傷職工基本生活的來(lái)源或依托。《工傷保險(xiǎn)條例》第３３條規(guī)定，對(duì)于１－４級(jí)傷殘的工傷職工，年金性傷殘津貼從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

　　４、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。為此，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金能夠使工傷職工成為市場(chǎng)中的就業(yè)者，部分喪失勞動(dòng)能力的殘疾人具有乎等的就業(yè)權(quán)，他們一樣具有選擇市場(chǎng)的權(quán)利。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金為他們謀取新的工作崗位提供了相應(yīng)的條件。

　　以上就是工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)內(nèi)容。對(duì)于發(fā)生工傷的職工來(lái)說(shuō)，了解工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式是很關(guān)鍵的內(nèi)容，這些是涉及職工切身利益的規(guī)定。如果你在主張工傷賠償?shù)臅r(shí)候，遇到的不懂的法律問(wèn)題或者阻礙可以資訊勞動(dòng)法律網(wǎng)的專業(yè)工傷方面的律師為您提供專業(yè)的法律服務(wù)。