在人均汽車保有量越來越高的今天，交通事故發(fā)生頻率越來越高，人們也極易在工作中發(fā)生交通事故，這屬于工傷，需要進行工傷認定，通常交通事故工傷認定時效為一年，那交通事故工傷認定時效超過一年如何處理？勞動法律網(wǎng)小編整理了一些內(nèi)容供大家參考：

　　一、交通事故工傷認定時效超過一年如何處理

　　工傷事故的時效不應(yīng)從工傷事故發(fā)生之日起算，應(yīng)從其治療終結(jié)之日或傷殘等級評定之日起算。

　　工傷案件屬于一種特殊的人身傷害案件。在《民法典》中規(guī)定，人身損害的訴訟時效是自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起算一年。如果用人單位一直在負責(zé)勞動者的治療，勞動者知道權(quán)利被侵犯是在單位停止對勞動者的治療時開始。因此，如果沒有超過《民法典》規(guī)定的人身損害的訴訟時效，法律應(yīng)當(dāng)保護其合法的權(quán)益。勞動者可以要求勞動仲裁部門出具不予受理的決定書，然后向法院提起工傷賠償訴訟，由法院作出工傷認定，判定勞動者獲得應(yīng)有的賠償

　　此外，除申請工傷賠償外，勞動者還可以找交通事故的責(zé)任方，要求交通事故賠償。

　　二、相關(guān)法律規(guī)定

　　根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定，

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。

　　三、交通事故賠償證據(jù)的收據(jù)

　　1、在交警到處理交通事故時，最好復(fù)印肇事車輛的行駛證、肇事司機的駕駛證和身份證及保險單。這些證據(jù)在立案階段是必備材料，用以確定被告主體信息。

　　2、就診時，保管好相應(yīng)的門診病歷、醫(yī)療費票據(jù)。門診病歷上的問診記錄要與醫(yī)療費票據(jù)的時間相對應(yīng)。在實務(wù)中，一些當(dāng)事人將醫(yī)療費票據(jù)提供過來，卻沒有提供相應(yīng)的問診記錄，很容易被法院斷定為偽造證據(jù)。

　　3、關(guān)于主張誤工費的證據(jù)，一般需要當(dāng)事人提交勞動合同、工資條等記錄。

　　4、受害人因交通事故致殘的，應(yīng)提供傷殘等級鑒定報告，該報告是用以索賠殘疾賠償金、精神損害撫慰金等賠償項目基礎(chǔ)證據(jù)。如果受害人因交通事故死亡的，應(yīng)提供死亡證明、火化證明等，方便受害人家屬主張死亡賠償金、喪葬費等賠償項目

　　一般情況下可以向法院提起訴訟，由法院作出工傷認定，勞動者可以獲得相應(yīng)的賠償，除此之外可以盡量的收集交通事故證據(jù)要求交通事故賠償，所以在交通事故工傷認定時效超過一年的話也是可以主張自己的合法權(quán)益的，希望勞動法律網(wǎng)小編收集的內(nèi)容可以幫到大家。