患上抑郁癥可否享受工傷待遇？
2010-05-27作者：未知來(lái)源：未知
遭員工毆打受傷，兩年后被醫(yī)院診斷為抑郁神經(jīng)癥，是否算工傷?江漢區(qū)法院昨就一起勞動(dòng)爭(zhēng)議官司表態(tài)，原告是否享受工傷的待遇，必須待相關(guān)部門(mén)鑒定后再作裁決。
原告蔣女士，今年50歲。她于2004年3月起擔(dān)任某公司人事部經(jīng)理，2005年11月30日上班時(shí)，在公司門(mén)外遭一員工毆打，頸部被扼傷，精神受傷，法醫(yī)則鑒定為輕微傷。此后，蔣一直在醫(yī)院治療，工資由公司全額發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)。
2008年4月，中南醫(yī)院確診蔣女士患抑郁性神經(jīng)癥。4個(gè)月后，公司對(duì)其停報(bào)醫(yī)療費(fèi)，每月只發(fā)放基本生活費(fèi)560元，到去年11月，公司終止與她的勞動(dòng)合同。
今年初，蔣女士就公司的行為向武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委起訴。仲裁委認(rèn)定，公司應(yīng)就對(duì)蔣單方終止勞動(dòng)合同給予賠償，但蔣女士要求享受工傷待遇的訴求，因無(wú)證據(jù)不予支持。蔣女士遂再次向法院提交訴狀。
江漢區(qū)法院表示，將委托權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)蔣女士病情進(jìn)行鑒定后再作決斷。
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