北京市勞動(dòng)和社會保障局

　　關(guān)于妥善處理工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)問題的意見

　　京勞社工發(fā)[2003]14號

　　各區(qū)、縣勞動(dòng)保障局，各局、總公司、計(jì)劃單列企業(yè)，中央在京企業(yè)：

　　為做好工傷保險(xiǎn)工作，規(guī)范企業(yè)的行為，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，現(xiàn)就妥善處理有關(guān)工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)待遇問題提出以下意見：

　　一、1996年10月1日之前勞動(dòng)者發(fā)生的工傷，不再辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。

　　二、勞動(dòng)者因工受到傷害時(shí)，企業(yè)或個(gè)人應(yīng)當(dāng)自傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　如有特殊情況超過申請時(shí)限的，應(yīng)由企業(yè)書面報(bào)請市勞動(dòng)保障行政部門同意，但屬于下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理：

　　(一)與企業(yè)就賠償問題達(dá)成協(xié)議并已執(zhí)行的;

　　(二)已經(jīng)就傷害待遇問題向人民法院提起訴訟，人民法院作出判決的。

　　三、勞動(dòng)者在規(guī)定的申請時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請時(shí)，企業(yè)已被吊銷或注銷營業(yè)執(zhí)照的，勞動(dòng)保障行政部門也應(yīng)予以受理。

　　勞動(dòng)保障行政部門對申請人受傷事實(shí)無法核實(shí)的，應(yīng)作出“所提供的證據(jù)或事實(shí)無法確認(rèn)”的結(jié)論。

　　四、勞動(dòng)者與原企業(yè)未終止或解除勞動(dòng)合同又被另一企業(yè)雇用，在雇用期間受到傷害的，工傷認(rèn)定申請由雇用企業(yè)或個(gè)人向雇用企業(yè)營業(yè)執(zhí)照住所地的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷人員的工傷待遇應(yīng)由雇用的企業(yè)承擔(dān)。

　　五、與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系但未簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者在工作中受傷，企業(yè)或個(gè)人應(yīng)當(dāng)向企業(yè)營業(yè)執(zhí)照住所地的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　認(rèn)定為工傷的工傷待遇應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)，該企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)并為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，符合工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　2003年1月24日