工傷認定是工傷索賠的首要步驟，但是職工受到工傷后往往會不知所措，甚至都不知道應該到哪里申請工傷認定，也不知道在工傷認定時由誰來舉證。如果不知道這兩方面的內容很有可能無法認定為工傷，也就無法得到工傷賠償，接下來，小編就這兩個問題為大家做詳細解答。

　　一、到哪里申請工傷認定

　　工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。

　　在現階段，各地統籌地區不是按統一的行政級別設置的，而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規定，工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌;其他地區，如自治州、地區行署等地的統籌層次，由各省、自治區確定。需說明的是，直轄市實行的是省級統籌，但其不承擔工傷認定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第17條第3款規定，應由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定，按照屬地原則由設區的市級勞動保障行政部門進行。在申請工傷認定時還應提交以下材料：

　　(1)工傷認定申請表;

　　(2)受傷害職工的身份證復印件;

　　(3)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;

　　(4)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件;

　　屬于下列情況的應提供相關的證明材料：

　　(1)因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明;

　　(2)由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明;

　　(3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;

　　(4)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明;

　　(5)屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明;

　　(6)屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。

　　申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。 工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理。

　　二、工傷認定由誰來舉證

　　是否屬于工傷，舉證責任在用人單位。

　　勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

　　若職工在工作過程中人身受到了損害的話，此時應該到哪里申請工傷認定呢?上文中已經給出了答案，一般是要到統籌地區的勞動保障行政部門提出工傷認定的申請。此時，肯定需要申請人提供相應的材料，因此在提出申請之前一定要先了解清楚需要準備的材料有哪些。小編再次提醒，維護自身權益務必走法律程序，以此才能真正解決問題。