按照相關的法律規定，上下班途中受到非本人主責的交通事故的，能認定為工傷。如果下班后又被電話通知返回公司，期間遭遇了交通事故，能被認定為工傷嗎？本文為你介紹。

　　案件回顧：

　　何某系珠海金灣一塑料公司員工，已參加社會保險。2013年12月7日，何某于7時53分上班，17時01分下班，下班后外出吃飯于17時30 分接到公司電話通知其回公司加班，在返回公司途中于19時30分遭遇交通事故，22時許被送至珠海第二人民醫院治療，2013年12月9日12時50分何某因多器官功能衰竭死亡。2013年12月24日，珠海市公安局交通警察支隊高速公路大隊作出交通事故認定書，認定何某無事故責任。

　　2014年2月20日，何某的親屬向金灣區人社局提出工傷認定申請。2014年2月21日，公司在《珠海市工傷認定申請表》用人單位意見欄寫明何某是在返回公司途中發生交通事故，并同意申報工傷。同日，公司出具《證明》，內容為：“傷亡員工何某在珠海市某塑料有限公司上班。2013年12月7日下午5 點30分下班后外出吃飯接到公司加班通知后，回公司加班，但在返回工廠途中發生交通事故并身亡。以上情況屬實，特此證明。”

　　2014年3月14日，珠海市金灣區人力資源和社會保障局作出《工傷認定決定書》，認定何某事故屬于工傷。不過，面臨工傷賠償，公司隨后開始不斷申訴，認為不應當認定為工傷。

　　2014年5月9日公司向珠海市金灣區人民政府申請行政復議，珠海市金灣區人民政府維持了工傷認定，公司不服該行政復議決定，再次向法院提起行政訴訟。

　　一審法院：他是回公司加班途中出事

　　公司提出，并無證據能證實何某返回公司的目的是加班，何某2013年12月7日17時01分就已下班，對何某是否在上下班途中沒有直接證據。金灣人社局則稱，《廣東省工傷保險條例》第九條第（六）項規定：“職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運渡輪、火車事故傷害的，應當認定為工傷。”職工何某是在返回單位加班途中遭遇交通事故死亡，依法應當被認定為工傷。

　　對此，一審法院則認為，公司開具《證明》確認何某是在返回公司加班途中發生交通事故身亡的事實，與公司在《珠海市工傷認定申請表》中確認的何某是在返回公司途中發生交通事故的事實一致。公司雖然在庭審中對《證明》提出異議，但未有提供相反證據，結合《證明》及《珠海市工傷認定申請表》反映的事實情況，法院對何某于2013年12月7日去公司加班途中發生了交通事故的事實予以確認。交警認定何某在事故中無事故責任，何某因交通事故死亡的情況符合《廣東省工傷保險條例》第九條第（六）項規定。遂駁回該公司訴訟請求。

　　昨日下午，該案在珠海市中院進行二審，將擇日宣判。