我國在工傷認定程序這塊是沒有區(qū)分是否屬于合法用工的，這也是為了保障勞動者的權(quán)益。現(xiàn)實中，不管是合法用工還是非法用工，只要勞動者在工作時間或工作地方發(fā)生傷害，那么都是可以申請進行工傷認定的。下文為大家介紹一下非法用工的工傷認定程序是怎么樣的。

　　1 、職工(包括農(nóng)民工、非法用工)發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門工傷認定機關(以下簡稱“工傷認定機關”)提出工傷認定申請。

　　2 、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1 年內(nèi)，可直接到統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　3 、申請人提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

　　( 1 )工傷認定申請表(包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況);

　　( 2 )勞動合同文本及復印件或者用人單位與勞動者存在勞動關系 ( 包括事實勞動關系 ) 的證明材料;

　　( 3 )醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　( 4 )申請人提供材料不完整的，工傷認定機關應當當場或在 15 日個工作日內(nèi)下達《工傷認定補正通知書》。

　　4、工傷認定機關對申請不予受理的，下達《工傷認定申請不予受理通知書》并說明理由。

　　5 、工傷認定機關受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害或提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，應由兩名以上工作人員共同進行，并出示執(zhí)行公務證件。職工或者直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。

　　6 、工傷認定機關自決定受理工傷認定申請之日起 60 日內(nèi)作出工傷認定決定。在 20 個工作日內(nèi)，將《工傷認定決定書》分別送達工傷認定申請人和用人單位或者訴訟代理人，并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。送達《工傷認定決定書》時應填寫工傷認定文書送達回證。

　　7 、工傷認定結(jié)束后，應將工傷認定的有關資料至少保存 20 年。

　　8、職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。