工傷事故中的傷殘等級具體可以分為10級，但這里面是不包括工亡這一種情況的。實踐中，從1級到10級，工傷的嚴重情況是不一樣的，其中，第一級最嚴重，而第十級相對比較輕。

　　(一)醫療費

　　醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

　　1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

　　2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

　　(二)住院伙食補助費、交通、食宿費

　　1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;

　　2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;

　　交通費根據地方標準規定;

　　食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

　　(三)輔助器具費用

　　1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

　　2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

　　(四)停工留薪期工資

　　1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

　　2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

　　3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

　　(五)停工留薪期護理費

　　1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

　　(六)一次性傷殘補助金

　　1、八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。

　　2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

　　3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

　　(七)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

　　1、八級傷殘解除或終止勞動關系的，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

　　2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。

　　單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

　　8級工傷可以說是工傷事故中相對較輕的了，但此時也會給工傷職工的人身造成不小的損害，而在申請工傷賠償的時候，就要按照當地關于8級工傷賠償標準的規定來計算賠償的數額。