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    2017年手指骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
    2017-09-13作者:未知來源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

      很多勞動(dòng)者在作業(yè)中經(jīng)常用到手指,難免會(huì)出現(xiàn)手指傷殘等工傷事故。發(fā)生事故后不知道應(yīng)該如何取得用人單位的工傷賠償。手指骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017年法律是怎樣規(guī)定的?下面就讓小編為大家整理一下與手指骨折工傷相關(guān)的法律知識(shí),為大家解答疑惑。

      一、工傷鑒定程序和賠償事宜

      1、由單位承擔(dān)賠償責(zé)任,建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再勞動(dòng)能力鑒定,賠償根據(jù) 鑒定結(jié)果計(jì)算,最后提起勞動(dòng)仲裁索賠

      2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);

      3、未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為,可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資;

      4、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi),用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系;

      5、工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,如解除勞動(dòng)關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定

      二、手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的問題,如果沒有影響到手指的勞動(dòng)能力是不算傷殘的。

      具體的請(qǐng)看一下內(nèi)容: 人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn).第七條 肢體缺失是指下列情形之一:

      (一)、任何一手拇指缺失超過指間關(guān)節(jié);

      (二)、一手除拇指外,任何三指缺失均超過近側(cè)指間關(guān)節(jié),或者兩手除拇指外,任何四指缺失均超過近側(cè)指間關(guān)節(jié)

      (三)、缺失任何兩指及其相連的掌骨;

      (四)、缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十;

      (五)、缺失一足第一趾和其余任何二趾,或者一足除第一趾外,缺失四趾;

      (六)、兩足缺失五個(gè)以上的足趾;

      (七)、缺失任何一足第一趾及其相連的跖骨;

      (八)、一足除第一趾外,缺失任何三趾及其相連的跖骨。

      依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》規(guī)定手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn):

      九級(jí):一拇指末節(jié)部分1/2缺失,一手食指2~3節(jié)缺失,一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失;

      十級(jí):一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;除拇指外,余3~4指末節(jié)缺失

      三、工傷十級(jí)主要可以領(lǐng)取以下三項(xiàng)賠償

      n一次性傷殘補(bǔ)助金,7個(gè)月工傷保險(xiǎn)基金支付。按照規(guī)定,能證明自己受傷前12個(gè)月工資實(shí)際收入的,按照12個(gè)月的平均數(shù)為基數(shù)計(jì)算。如果不能證明的就你這受傷前12個(gè)月社保工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的平均數(shù)為基數(shù)計(jì)算。倆者相差很大,最好自己主動(dòng)遞交證明材料。n一次性就業(yè)補(bǔ)助金,6個(gè)月公司支付。按照國家發(fā)布的統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY計(jì)算。各地多有不同,打12333咨詢或者到勞動(dòng)局找工傷賠償窗口的工作人員詢問。

      手指骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017年法律是怎樣規(guī)定的?以上就是小編為大家整理的相關(guān)知識(shí)作為回答,其中包括工傷事故如何鑒定,怎樣保留法律證據(jù),怎樣的工傷才能確認(rèn)為傷殘,工傷可以得到多少的賠償金。大家看過之后,就有了相關(guān)的法律依據(jù),對(duì)工傷發(fā)生之后有了保障權(quán)利的武器。

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