保姆受傷能申請工傷賠償嗎？
2017-09-30作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
保姆受傷能申請工傷賠償嗎？保姆不是我國《勞動法》規(guī)定的勞動者，不屬于該法適用的對象，如果保姆在雇主家工作受傷，不能主張工傷賠償。
如果保姆因在雇主家工作受傷而申請工傷給予賠償，不能得到法律的支持。
工傷賠償只適用于《勞動法》范圍內(nèi)的勞動關(guān)系。我國《勞動部關(guān)于<中華人民共和國勞動法>若干條文的說明》中明確指出，《勞動法》的適用范圍排除了公務(wù)員、農(nóng)業(yè)勞動者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等。據(jù)此，家庭保姆，不是我國《勞動法》規(guī)定的勞動者，不屬于該法適用的對象，所以不能主張工傷賠償。
但是，這并不意味著保姆在工作中受到的損害就不能得到其他法律的保護(hù)。根據(jù)《人身損害賠償解釋》第十一條第一款的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，保姆可以向雇主主張人身損害賠償。
溫馨提示：
保姆只需證明其是在為雇主家工作的時候受到損害就可以了。由此，保姆可以得到醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等損害賠償，并可以依據(jù)有關(guān)精神損害賠償?shù)囊?guī)定要求精神損害賠償。
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