勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”。那么具體的工傷鑒定在那里鑒定呢？工傷鑒定機構有哪些？勞動法律網小編整理了下列文章，希望對您有所幫助。

　　勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同。工傷鑒定機構及職責如下：

　　１、縣（縣級市）工傷鑒定機構勞動鑒定委員會及其職責范圍：

　　（１）貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章；

　　（２）制定本級勞動鑒定的工作制度；

　　（３）對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導；

　　（４）按有關規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

　　２、企業工傷鑒定機構勞動鑒定委員會（小組）及其職責：

　　（１）貫徹執行上級勞動鑒定有關政策、法規和規章；

　　（２）收集、整理、保存職工傷亡事故、職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；

　　（３）準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作；

　　（４）協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。

　　３、省（自治區、直轄市）級工傷鑒定機構勞動鑒定委員會及其職責范圍：

　　（１）貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章；

　　（２）制定本地區勞動鑒定工作的規章制度；

　　（３）對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業務指導；

　　（４）處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

　　４、地（市）級工傷鑒定機構勞動鑒定委員會及其職責范圍：

　　（１）貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章；

　　（２）制定本級勞動鑒定的工作制度；

　　（３）對下級勞動鑒定工作進行業務指導；

　　（４）實行地（市）退休費用社會統籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批；

　　（５）處理各縣（縣級市）或企業勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

　　總之，應對在哪里進行工傷鑒定是一個復雜的過程，實踐證明，由具備一定法律知識和工作經驗的律師來處理，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經濟損失，有效地保障您的合法權益。為了更好地幫您解決在哪里進行工傷鑒定的問題，防止陷入法律誤區，您可以通過勞動法律網委托當地有經驗的律師為您提供專業的法律服務，使您的合法權益得到最大限度的保護。