一般情況下來說，員工因為工作或者在工作時間內受傷，都應該屬于工傷。受傷后，應該及時進行工傷鑒定和工傷認定。但是，工傷鑒定是需要一定的時間的。那么，工傷鑒定要多久出結果？工傷鑒定的鑒定機構是什么？勞動法律網小編將在本文中進行詳細的解答。

　　一、工傷鑒定要多久出結果？

　　工傷鑒定結果應在員工申請勞動能力鑒定之后的６０日內下達，如遇到專家組出現爭議的情況可延遲３０日下達。如單位或受傷職工本人對鑒定結果不服，可以在收到鑒定結論之日起１５日內，向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

　　二、工傷鑒定的鑒定機構

　　工傷待遇的享受，有賴于合理科學的工傷鑒定�；�于當事人的申請，整個工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動。不過哪些組織擁有進行鑒定的資格呢？這個我們則需要十分明確才行。勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”�？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

　　省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：

　�。�、縣（縣級市）勞動鑒定委員會職責范圍：

　�。ǎ保┴瀼芈鋵嵣霞売嘘P勞動鑒定的政策、法規和規章；

　�。ǎ玻┲贫ū炯墑趧予b定的工作制度；

　�。ǎ常�對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導；

　�。ǎ矗┌从嘘P規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

　�。病⑵髽I勞動鑒定委員會（小組）職責：

　�。ǎ保┴瀼貓绦猩霞墑趧予b定有關政策、法規和規章；

　�。ǎ玻┦占�、整理、保存職工傷亡事故、職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；

　�。ǎ常�準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作；

　�。ǎ矗﹨f助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。

　�。�、�。ㄗ灾螀^、直轄市）級勞動鑒定委員會職責范圍：

　　（１）貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章；

　�。ǎ玻┲贫ū镜貐^勞動鑒定工作的規章制度；

　　（３）對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業務指導；

　�。ǎ矗┨幚砣�省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

　�。础⒌兀ㄊ校┘墑趧予b定委員會的職責范圍：

　�。ǎ保┴瀼芈鋵嵣霞売嘘P勞動鑒定工作的政策、法規和規章；

　　（２）制定本級勞動鑒定的工作制度；

　�。ǎ常�對下級勞動鑒定工作進行業務指導；

　�。ǎ矗�實行地（市）退休費用社會統籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批；

　�。ǎ担┨幚砀骺h（縣級市）或企業勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

　　以上，就是關于工傷鑒定要多久出結果的全部解答。工傷鑒定自申報之日起，一般情況下會在６０天內下發結果，如果遇到較難判定的狀況，可能也會適當延遲，但一般不會超過３０天。在此勞動法律網小編也要提醒大家，如果對于工傷鑒定的結果不滿意，可以在收到結果的１５天內再次申請。