醫(yī)療期限是如何規(guī)定
2011-11-27作者：未知來源：未知
法律百寶箱導讀：醫(yī)療期限是如何規(guī)定 勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)，規(guī)定了醫(yī)療期限的具體標準，即： (一)實際工作年限十年以下，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的醫(yī)療期限是如何規(guī)定 勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)，規(guī)定了醫(yī)療期限的具體標準，即： (一)實際工作年限十年以下，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。 (二)實際工作年限十年以上，在本單位工作
醫(yī)療期限是如何規(guī)定
勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)，規(guī)定了醫(yī)療期限的具體標準，即：
(一)實際工作年限十年以下，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
更多勞動法內容盡在勞動法律網(wǎng)http://m.610041.com
上一篇：工傷賠償：寫入侵權責任法
熱點文章點擊
粵ICP備10231287號 @勞動法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計
