一般來說，只要職工觸犯刑律被判刑，企業(yè)就要與其解除勞動關(guān)系，停止繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)待遇。然而，老梁認(rèn)為自己的情況比較特殊：盡管他被判處一年有期徒刑，但又緩期一年零六個月執(zhí)行，這種情形等于沒有“執(zhí)行”，不算“犯罪”。因此，他認(rèn)為企業(yè)停交他的社會保險(xiǎn)待遇不正確，如果不予以糾正，他的28年工齡將會“泡湯”，“老有所養(yǎng)”將無法實(shí)現(xiàn)。

　　昨天，老梁向本報(bào)求助：希望了解他緩刑期間繼續(xù)在單位上班，單位該不該為他繼續(xù)交納社會保險(xiǎn)費(fèi)用?

　　記者就此疑問咨詢了戴律師。戴律師說：老梁因故意傷害被判刑，并未被剝奪政治權(quán)利。因此，其在單位上班期間應(yīng)繼續(xù)享受社會保險(xiǎn)待遇，工齡繼續(xù)計(jì)算。

　　　　老梁被判刑但沒有并處剝奪政治權(quán)利的附加刑，就意味著他可以繼續(xù)享受公民的權(quán)利。相反，他被判刑后執(zhí)行刑罰并處剝奪政治權(quán)利，他就不再享受公民的權(quán)利。

　　原勞動人事部在1983年曾就此類問題有個復(fù)函，函中指出：職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有剝奪政治權(quán)利，仍可繼續(xù)留在原單位工作，其情況有所不同，應(yīng)該計(jì)算工齡，本人及其供養(yǎng)的直系親屬，可以繼續(xù)享受各項(xiàng)勞動保險(xiǎn)待遇。

　　綜合以上因素，老梁所在單位應(yīng)為其繼續(xù)交納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，待緩刑期結(jié)束、其又沒有新的犯罪情形出現(xiàn)的情況下，恢復(fù)其原有職工待遇。

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