核心內(nèi)容：失業(yè)保險(xiǎn)金是什么？申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的資格是什么？下面，勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您一一介紹，希望對(duì)您有幫助。

　　【失業(yè)保險(xiǎn)金的概念】

　　失業(yè)保險(xiǎn)金是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

　　【失業(yè)保險(xiǎn)金的申請(qǐng)資格】

　　1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

　　(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

　　(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

　　(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

　　(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

　　2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

　　(1)終止勞動(dòng)合同的；

　　(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

　　(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的；

　　(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的；

　　(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的；

　　(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的；

　　(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的；

　　(8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的；

　　(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法

　　有下列情形之二的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　（一）重新就業(yè)的；

　　（二）應(yīng)征服兵役的；

　　（三）移居境外的；

　　（四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　（五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的

　　（六）無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾�府指定的部門(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的。

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