企業肩頭的擔子又可以輕點了。記者昨天從寧波市人社部門了解到，5月1日起，寧波全市失業保險費單位繳費比例實行臨時性下調，費率由1.5%降為1%。通訊員任社記者王穎

　　預計每年為全市用人單位減輕負擔3億元

　　人社局工作人員介紹道，今年，根據《浙江省人民政府辦公廳關于進一步降低企業成本優化發展環境的若干意見》精神，結合寧波實際情況，決定從2016年5月1日至2018年12月31日，對全市失業保險費單位繳費比例實行臨時性下調，費率由1.5%降為1%。

　　具體來說，這次費率調整后，用人單位按照本單位繳費基數的1%繳納失業保險費；職工個人按照繳費基數的0.5%繳納失業保險費，其中農民合同制職工本人暫不繳納失業保險費。根據測算，本次費率下調后，預計每年為全市用人單位減輕負擔3億元。

　　寧波已落實多項減輕社保費率政策

　　記者從人社部門了解到，近年來，寧波已經落實多項減輕社會保險費繳費負擔各項政策，千方百計降低制度性交易成本，幫助企業輕裝上陣。

　　在養老保險方面2009年，為應對國際金融危機，寧波調整用人單位基本養老保險繳費費率，單位繳費部分由20%下調至12%，2013年5月起按照省有關政策統一調整為14%并執行至今，在全國同類城市中處于較低水平。僅此一項，“十二五”期間為企業減輕社保繳費負擔180億元。

　　在醫療保險方面今年2月1日起，用人單位的醫療保險繳費比例從11%降到9%，其中按8.5%的費率繳納基本醫療保險費，按0.5%的費率繳納重大疾病醫療救助。經測算，每年將為市級統籌區用人單位減少醫療保險繳費9.05億元。僅今年2月～3月，市區10.7萬家用人單位就減少醫療保險繳費1.85億元。

　　在工傷保險方面2015年10月起，在市級統籌區范圍內下調用人單位工傷保險繳費費率。調整后的平均費率從0.95%下降到0.61%，當年內即為市區9.8萬家用人單位降低成本約0.65億元。