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    養(yǎng)老保險補(bǔ)交范圍是什么?
    2017-08-30作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

      我國經(jīng)濟(jì)水平和醫(yī)療水平的同時提高,讓人民的生活得到改善,醫(yī)療條件也得進(jìn)步,因此我國國人的人均壽命得到提高,隨著而來的就是我國老年人口的增多,國家為了避免老年人口問題,為了保證老年人口能夠更好的享受國家特殊待遇,國家制定了一系列養(yǎng)老保險政策,為的就是 防范養(yǎng)老問題。

      一、養(yǎng)老保險補(bǔ)交范圍?

      凡同時具備下列條件的人員,本人自愿,可按個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險,補(bǔ)繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費(fèi):

      1、6月30日前曾經(jīng)與城鎮(zhèn)企業(yè)(包括城鎮(zhèn)集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系,后因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位,且能提供有效原始材料的未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業(yè)知青);

      2、2010年12月31日及辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時均具有城鎮(zhèn)戶籍。

      二、養(yǎng)老保險補(bǔ)交條件?

      a、參保時,男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員

      補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費(fèi)年限累計滿15年的,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);實際繳費(fèi)年限累計不足15年的,可延長繳費(fèi)至滿15年,延長繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費(fèi)年限累計仍不足15年的,可一次性繳費(fèi)至滿15年,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

      b、參保時,男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員

      補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后,一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計滿15年的,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計不足15年的,可延長繳費(fèi)至滿15年,延長繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費(fèi)年限累計仍不足15年的,可一次性繳費(fèi)至滿15年,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

      三、養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)和比例?

      1、參保時,補(bǔ)繳參保前繳費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時全省(或設(shè)區(qū)市,由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定,下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定,繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算;參保后,繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,指數(shù)據(jù)實計算。繳費(fèi)比例統(tǒng)一按20%計算。

      2、12月31日前參保人員,補(bǔ)繳前的繳費(fèi)基數(shù),可按全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補(bǔ)繳后,應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)按各設(shè)區(qū)市確定的當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3、個人賬戶:補(bǔ)繳期間個人賬戶按繳費(fèi)基數(shù)總額的8%一次性記錄。

      國家制定的養(yǎng)老保險政策就是針對我國老年人口增長,為了防范老年人口問題得不到解決而制定的政策。養(yǎng)老保險政策在一定程度上也解決年輕的的養(yǎng)老問題,減少年輕人的生活壓力和社會負(fù)擔(dān)。讓我國的改革成果由人民共享,進(jìn)而讓我國國民的社會幸福指數(shù)在一個較高的高度。

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