對于退休金與養(yǎng)老金兩者是不一樣的，雖然它們都是勞動者老年生活的一個生活來源，但是它們都有各自的不同點，小編今天就跟大家說說它們的四個不同點，請看下文。

　　一、概念不同

　　退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　二、繳費方式不同

　　退休金和養(yǎng)老金最大區(qū)別就是繳費問題。

　　退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費即可享受。

　　而社會養(yǎng)老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養(yǎng)老保險的繳費標準往往遵循統(tǒng)一的繳費準則。

　　三、資金渠道不同

　　退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員（如公務員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

　　養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。

　　四、領取方式不同

　　退休金的領取方式：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

　　社會養(yǎng)老保險金由政府部門機構統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領取問題方面，對每個社會成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領取規(guī)則。

　　符合什么條件才能領取基本養(yǎng)老金？

　　①達到法定退休年齡；

　　②已參加養(yǎng)老保險并繳納保險費；

　　③繳費（含視同繳費）至少滿15年。

　　每人領取的基本養(yǎng)老金數(shù)額為什么不一樣？

　　每位參保的退休人員，都能領取基本養(yǎng)老金，但數(shù)額不盡相同。具體來說，養(yǎng)老金數(shù)額出現(xiàn)差異主要有以下原因：

　　①工齡不同。一般來說，工齡越長，累計繳費年限就越長，養(yǎng)老金就越多。

　　②工資不同。工資越高，繳費基數(shù)就越高，養(yǎng)老金就越多。

　　③退休年齡不同。退休年齡越晚，繳納的養(yǎng)老費用越多，養(yǎng)老金就越多。

　　④各地社會平均工資不同。當?shù)亟?jīng)濟越發(fā)達，在職職工平均工資就越高，依次計發(fā)的養(yǎng)老金就越多。