企業(yè)退休職工養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
2017-04-27作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)
職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。一般職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是:職工所在企業(yè)繳納20%,職工個人承擔(dān)8%,當(dāng)然這并不是全國統(tǒng)一的繳費標(biāo)準(zhǔn),具體以當(dāng)?shù)氐纳绫>止嫉酿B(yǎng)老保險政策為準(zhǔn)!
至于職工養(yǎng)老保險要交多少年這個問題,我們且看看企業(yè)退休職工養(yǎng)老金領(lǐng)取條件:
1、本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);
2、所在單位和個人依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù);
3、個人累計養(yǎng)老保險繳費時間滿15年。
由此可見,職工養(yǎng)老保險的最低繳費年限是15年,只有達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
那么,對于達(dá)到法定退休年齡時,繳費年限不滿15年的職工怎么辦?
參保的企業(yè)職工在達(dá)到法定退休年齡時,繳費年限不滿15年的,經(jīng)企業(yè)和本人申請,可繼續(xù)延長繳費時間,至繳費年限滿15年時,辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。達(dá)到法定退休年齡人員也可轉(zhuǎn)為個體參保人員,繼續(xù)繳費至滿15年時,辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。