• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 勞動合同 > 正文
    勞動合同期滿未續簽該如何處理
    2017-09-26作者:未知來源:勞動法律網

      工作上的事一忙起來,有時候連勞動合同到期了都不知道,而單位也沒提及續簽勞動合同的事。存在事實上的勞動關系,但又未續簽勞動合同。對于勞動者來說,該怎么辦呢?

      1、用人單位應在一個月內補簽勞動合同

      根據《勞動合同法》第10條,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

      《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第16條,是對出現勞動合同到期但勞資雙方未終止勞動關系的情形后,判定雙方在事實勞動關系中所應享受權利和承擔義務的依據。勞動合同到期后,雙方均無意向解除勞動關系時,在未對權利義務進行明確變更的情況下,視為雙方按照原條件繼續履行勞動合同。“原條件”包括工作內容、工資報酬、勞動紀律、勞動條件等內容,但不包括原勞動合同期限。

      2、向勞動者每月支付二倍的工資

      根據《勞動合同法》第82條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

      用人單位與職工之前簽訂的勞動合同已經到期,同時也不存在新簽訂的勞動合同,但雙方之間又是存在事實勞動關系的。此時,用人單位在一個月之內如果沒有與職工補簽勞動合同的話,職工是可以要求用人單位,自沒簽勞動合同的第二個月起支付雙倍工資。

      3、支付勞動者經濟補償

      根據《勞動合同法》第46條第5項,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:……(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第44條第一項規定終止固定期限勞動合同的;……

      《勞動合同法》第44條第一項,有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;……

      如果單位不與職工續簽勞動合同,除單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,因為合同期滿而解除勞動合同的,單位應向職工支付經濟補償金。

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 99久久久精品免费观看国产| 日韩精品www| 国内精品伊人久久久久| 真实国产精品vr专区| 国产精品VA在线观看无码不卡 | 国产精品无码免费播放| 国产精品无码无片在线观看| 国产成人精品视频2021| 国产精品成人va在线观看| 国产成人精品日本亚洲11| 免费91麻豆精品国产自产在线观看 | 国产亚洲精品美女久久久| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 亚洲高清国产拍精品26U| 精品永久久福利一区二区| 国产韩国精品一区二区三区久久| 精品久久久久久无码专区| 国产精品igao视频网网址| 久久最新精品国产| 国产精品视频一区二区三区不卡| 国产精品视频色视频| 无码乱码观看精品久久 | 国产精品香蕉在线观看| 亚洲国产精品乱码一区二区 | 国产精品一区二区久久精品无码| 日批日出水久久亚洲精品tv | 亚洲精品国产成人专区| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 国产精品嫩草影院AV| 国产久爱免费精品视频| 欧美精品hdvideosex4k| 精品第一国产综合精品蜜芽| 国内精品九九久久久精品| 国产情侣大量精品视频| 97久久久精品综合88久久| 免费短视频软件精品一区二区| 97人妻无码一区二区精品免费| 国内精品久久久久国产盗摄| 国产麻豆精品一区二区三区v视界 国产麻豆一精品一AV一免费 | 日韩精品一区二区三区影院| 国产韩国精品一区二区三区|