<ul id="wguam"></ul>
勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
上一篇：什么情況下用人單位必須與勞動者簽訂無固定期勞動合同
下一篇：新人入職簽合同須注意兩大問題
標題：
內容：請輸入您的問題內容，問題說明越詳細，回答也越準確
電話：
粵ICP備10231287號 @勞動法律網2003 - 備案編號：4401060101044 流量統計
