• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網(wǎng)-行業(yè)領(lǐng)先的法律服務(wù)網(wǎng),提供專業(yè)勞動法律服務(wù)
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應(yīng)地區(qū)
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮(zhèn)江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網(wǎng) > 勞動合同 > 正文
    合同到期不續(xù)簽社保有補償嗎
    2016-12-11作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

      合同是我們進(jìn)入一家公司都要簽訂的,是必不可少的一項程序,簽訂合同之后,根據(jù)合同的內(nèi)容,工作單位會幫我們買各種保險,繳納相關(guān)的社保等等,那么在合同到期后,不續(xù)簽的情況下會有補償嗎?接下來就帶大家來了解一下合同到期不續(xù)簽社保有補償嗎?

      合同到期不續(xù)簽社保有補償嗎

      勞動合同到期你主動提出不續(xù)簽合同的,用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。用人單位提出不續(xù)簽合同的應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟補償金。

      勞動合同法:

      第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

      (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

      (二)未及時足額支付勞動報酬的;

      (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

      (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

      (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

      第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:

      (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

      (二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

      (三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的;

      (四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的;

      (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

      (六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

      (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

      勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

      合同到期單位不續(xù)簽有什么補償

      勞動合同到期后,因單位原因不續(xù)簽的,單位應(yīng)該按《勞動合同法》第四十六條第五項的規(guī)定向職工支付經(jīng)濟補償金,補償金的額度需要具體的分析造成的損失及預(yù)期收益。

      《勞動合同法》

      第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

      (一)勞動合同期滿的;

      (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

      (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

      (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

      (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:

      (一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的;

      (二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

      (三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的;

      (四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的;

      (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

      (六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

      (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      以上就是有關(guān)于合同到期不續(xù)簽社保有補償嗎以及和合同到期單位不續(xù)簽有什么補償?shù)南嚓P(guān)知識了。有上文可知,在合同到期知后,如果是公司不續(xù)簽,那么就會有相應(yīng)的補償,如果是個人不續(xù)簽的話,就不會有補償了。

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 亚洲AV无码精品色午夜在线观看| 无码国产精品一区二区免费16| 久久精品国产99久久丝袜| 精品无码无人网站免费视频| 久久夜色精品国产www| 欧美久久精品一级c片片| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 国产精品丝袜一区二区三区| 日韩三级精品| 久草欧美精品在线观看| 国产福利电影一区二区三区,亚洲国模精品一区 | 日本精品久久久久影院日本| 91精品免费久久久久久久久| 99精品国产高清一区二区麻豆| 日韩精品一区二区三区色欲AV| 香港三级精品三级在线专区 | 98精品国产自产在线XXXX| 91精品国产高清久久久久久io| 久热这里只有精品12| 亚洲精品高清无码视频| 亚洲精品国产电影| 久夜色精品国产一区二区三区| 国产精品一区二区av不卡| 91人前露出精品国产| 91精品国产91久久久久久蜜臀| 久久精品国产久精国产| 久久精品国产影库免费看 | 一区二区日韩国产精品| 四虎亚洲国产成人久久精品| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨ | 日韩精品国产自在久久现线拍| 欧美777精品久久久久网| 国产精品久久久久无码av| 国产亚洲美女精品久久久久狼| 高清免费久久午夜精品| sihu国产精品永久免费| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 国产成人精品日本亚洲专一区| 欧美777精品久久久久网| 国产999精品久久久久久| 国产高清国内精品福利99久久|