• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 勞動案例 > 勞動報酬 > 正文
    單位在試用期內也要按照有關規定解除職工的勞動合同
    2010-07-29作者:未知來源:未知

      被訴人:某百貨商場。

      案情:

      1996年3月,某百貨商場招聘了20名營業員,在簽訂勞動合同時,約定試用期為3個月。1996年5月(試用期內),商場單方面解除了其中5人的勞動合同。這5名營業員對解除勞動合同不服,訴至勞動爭議仲裁委員會,要求仲裁。

      調查核實情況:

      其百貨商場因擴大營業面積,需增加營業員,1996年3月與符合聘用條件的20名應聘者簽訂了為期兩年的勞動合同,約定試用期為3個月。勞動合同中還約定:“在試用期內,營業員與商場均有權隨時與對方解除勞動合同”。兩個月后,商場認為無需使用這么多營業員,只使用其中的15名就足夠了,于是,單方決定解除5名營業員的勞動合同。

      分析意見:

      “在試用期內,營業員與商場均有權隨時與對方解除勞動合同”這一勞動合同條款,與《勞動法》第二十五條(“在試用期內,被證明不符合錄用條件的”,用人單位可以解除勞動合同)的規定相抵觸。根據我國法律規定:與法律法規相觸的合同條款為無效條款。某商場與營業員約定的上述合同條款為無效條款,所以商場不能依據該無效條款,單方面解除這5名營業員的勞動合同。只有在試用期內,商場證明營業員不符合其錄用條件時,才能解除勞動合同。

      仲裁結果:

      撤銷百貨商場解除5名營業員勞動合同的決定,繼續履行其勞動合同。

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 久久se这里只有精品| 亚洲精品国精品久久99热| 日韩精品欧美国产在线| 国产精品日韩欧美制服| 中文字幕精品无码久久久久久3D日动漫| 一区二区三区日韩精品| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 欧美精品黑人粗大欧| 国产精品 视频一区 二区三区| 国产精品伦一区二区三级视频 | 久久99精品九九九久久婷婷| 国产精品臀控福利在线观看| 久久精品无码一区二区无码| 真实国产乱子伦精品视频| 欧美精品亚洲精品日韩专区| 国产精品午夜福利在线无码| 亚洲欧洲国产精品你懂的| 国产精品嫩草视频永久网址| 精品无码久久久久国产| 无码精品日韩中文字幕| 亚洲国产精品丝袜在线观看| 精品视频一区二区三区| 国产精品自在线拍国产第一页 | 亚洲精品视频免费观看| 精品人妻少妇一区二区三区| 国产综合成人色产三级高清在线精品发布 | 曰韩精品无码一区二区三区| 欧美日韩国产中文精品字幕自在自线 | 日本精品一区二区三区在线视频一| 国产精品视频九九九| 911亚洲精品国产自产| 97精品国产97久久久久久免费| 中文字幕精品一区二区日本| 久久精品一区二区国产| 久草视频在线这里精品| 久久亚洲精品视频| 91精品免费久久久久久久久| 国产精品国产三级国产潘金莲| 国产vA免费精品高清在线观看| 国产福利电影一区二区三区久久久久成人精品综合| 久久精品国产精品青草|