7月29號上午，外來務工人員劉永生和劉欽東在沙河口區(qū)勞動爭議仲裁委員會當庭領(lǐng)到每人1萬元的賠償金。

　　劉永生和劉欽東都是來自瓦房店農(nóng)村的務工人員，兩人分別在2007年8月和2009年1月在我市的一家物業(yè)公司做保安。由于法律意識淡薄，兩人在入職時均沒有與物業(yè)公司簽訂勞動合同，也沒有繳納勞動保險。2009年12月31日，劉永生和劉欽東被物業(yè)公司以項目到期為由辭退，沒有給予任何補償。兩人認為，他們的權(quán)益受到了侵害，便來到所在的馬欄街道尋求維權(quán)幫助，街道勞動調(diào)解部門兩次先期調(diào)解后，帶著他們于6月17日向沙河口區(qū)勞動仲裁委員會提出“確認勞動關(guān)系和每人2萬元經(jīng)濟補償”的仲裁訴求。

　　7月27日，沙河口區(qū)勞動爭議仲裁委員會依法對此案進行了審理。經(jīng)仲裁員蔡斌當庭調(diào)查，劉永生和劉欽東雖然沒有與物業(yè)公司簽訂勞動合同，但是，細心的劉永生卻保留了2009年的工資條，以此證明與物業(yè)公司存在勞動關(guān)系。

　　在庭審中，物業(yè)公司也承認與兩位勞動者存在勞動關(guān)系的事實，但表示兩萬元的經(jīng)濟補償太高，難以接受。仲裁員蔡斌通過向雙方當事人宣傳《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律規(guī)定，最終雙方當事人同意調(diào)解此案。

　　物業(yè)公司當庭與兩位勞動者達成仲裁調(diào)解書，并向勞動者每人支付1萬元的經(jīng)濟補償金。至此，該勞動爭議案件圓滿解決。

　　沙河口區(qū)勞動仲裁院副院長張純兵告訴記者，今年以來沙河口區(qū)勞動仲裁院受理的勞動爭議案件比上年度增加了50%以上，其中申請仲裁解除(終止)勞動合同經(jīng)濟補償金、工傷待遇、加班加點工資的居多，涉及的行業(yè)有餐飲、裝飾裝修、服裝和小型加工企業(yè)。

　　在此，沙河口區(qū)勞動爭議仲裁委員會提醒勞動者，在發(fā)生勞動糾紛時，可以通過企業(yè)工會或者勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解、要求街道勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會進行調(diào)解，也可以及時向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁院提出仲裁申請來維護自己的合法權(quán)益。