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    支付令幫助成功討薪
    2010-12-24作者:未知來源:未知

      我國《勞動合同法》第30條第二款的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向法院申請支付令。

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      農民工王峰稱,自己一直在一個建筑公司干活。當時公司說好一個月工資900元。可從工作到現在,只領過一次工資。公司常以資金周轉困難為由,只給出具工資欠條不發工資。到目前,他手里的欠條已經快1萬元了。這幾天家里人來電話找王峰要錢,于是他就想把欠條兌現。可是公司還是推托不給。王峰聽說,向法院申請支付令能比較快地拿到工錢。因此就來咨詢一下。

      解答

      你可以通過申請支付令的方法討要工錢。我國《勞動合同法》第30條第二款的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向法院申請支付令。

      申請支付令是我國民事訴訟法中區別于訴訟程序的一種特別程序。當債權人請求債務人給付以金錢或有價證券為內容的到期債務時,債權人可向法院申請支付令,法院依法審查后發出支付令,督促債務人履行債務,也稱為督促程序。

      勞動者申請支付令應當符合以下幾個條件:1.勞動者請求用人單位給付的勞動報酬必須已經到期且數額確定;2.勞動者與用人單位之間沒有其他債務糾紛;3.支付令能夠送達到用人單位。本案中,如果你的申請符合上述三個條件,你可以向建筑公司所在地的基層人民法院提交申請書,寫明建筑公司拖欠工資的基本情況。

      當建筑公司收到法院發出的支付令后,其應當在15日內給付拖欠的工資或向法院提出書面異議,如果建筑公司在前款規定的期間不提出異議又不履行支付令的,支付令即發生法律效力,你有權依據支付令向法院申請強制執行。此時,你的債權只需通過強制執行程序即可實現。

      但是,如果建筑公司在收到支付令的15日內提出書面異議,支付令會自行失效,此時你只能通過訴訟程序重新起訴建筑公司再來實現自己的債權。這種情況下,你的債權需要經過訴訟程序、強制執行程序才能實現。

      建議你結合實際情況選擇訴訟程序或是申請支付令的督促程序,支付令在建筑公司同意履行債務或是對支付令沒有異議的情況下,是較為省時省力的;但如果建筑公司不同意履行,你就可能要花更多的時間討薪。

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