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    陜西莊里醫(yī)護人員自爆,為拿獎金常夸大病情多開藥
    2011-03-09作者:未知來源:未知

      醫(yī)生護士在我們的心里是救死扶傷的代名詞,不過壯麗中心衛(wèi)生院的白衣天使們卻干起了“壞”勾當。為了每個月多拿一點工資獎金,經(jīng)常開大處方、小病大治按理說這都是上不了臺面的事,他們怎么還好意思說出來呢?

      11月15日,莊里中心衛(wèi)生院的多名代表拿著有41名職工簽名的維權信對記者說,2006年8月省政府下發(fā)的《關于加強農村衛(wèi)生工作的若干意見》中規(guī)定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由縣級人民政府舉辦,按規(guī)定落實人員經(jīng)費和業(yè)務經(jīng)費。從2006年起,縣級財政要通過調整支出結構、新增財力安排等途徑,全額安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員的工資,而莊里中心衛(wèi)生院給職工發(fā)工資獎金的辦法是:各科室每月與院里算賬,除了醫(yī)藥成本外,純利潤按照科室不同,以40%~60%的比例與院里分配,科室分配到的利潤按照財政工資的60%打到職工的工資卡里,剩余的錢給科室人員發(fā)獎金。遇到病人少的時候,科室分配到的利潤根本不夠向職工卡里打60%的財政工資,科室領導就打欠條借院里的,哪個月效益好了再給院里還回去。分配完沒有獎金或者剩得很少不足以分配獎金時,科室會先從院里借錢給職工發(fā)點獎金。

      莊里中心衛(wèi)生院是一個成立數(shù)十年的基層醫(yī)療機構,一個在該衛(wèi)生院工作了20多年的醫(yī)生說,他的財政檔案工資是1300元,按照相關規(guī)定津貼補貼應該是1100元,而現(xiàn)在每月工資加獎金是1500元左右,這還算是在衛(wèi)生院收入比較高的。今年六七八3個月病人少的時候,他的工資和獎金只有700元左右。一名即將內退的護士說,自己平均一個月拿到700元的工資和200元的獎金。該護士告訴記者,有的護士一個月只發(fā)500元錢,生活非常困難。

      采訪中有醫(yī)務人員說,為了生活,他們只好開大處方或者小病大治實現(xiàn)利潤,時間長了實在于心不忍,所以聯(lián)名反映,希望引起有關領導的重視,為他們全額發(fā)放基本工資,落實政策規(guī)定的津貼。據(jù)悉,除了莊里中心衛(wèi)生院外,該縣美原、薛鎮(zhèn)、底店等衛(wèi)生院也向縣政府相關部門反映過此事,但是沒有引起重視。

      對于此事,富平縣衛(wèi)生局一名主要領導向記者解釋說,教育和衛(wèi)生都在實行績效工資,衛(wèi)生系統(tǒng)先行一步,目的是獎勤罰懶,莊里中心衛(wèi)生院這樣發(fā)工資不存在問題。

      渭南市衛(wèi)生部門一名工作人員表示,績效工資和基本工資是兩碼事,縣財政必須保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員的全額基本工資。

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