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    打零工也要有書面約定
    2011-05-11作者:未知來源:未知

      打零工也要有書面約定

      寧波劉律師說,像臨時促銷這類短期的工作,由于時間短,人員不穩定,雙方最初出于合作方便,只有口頭約定,一旦中途發生矛盾,事情就會變得比較麻煩。 他建議,哪怕用工時間再短,最好也能簽訂一份合同,在合同中明確雙方的權利和義務,有這樣一份書面憑證,于雙方而言都是件有利的事,因為它保護的是兩邊當事人的利益。

      女大學生:他說等心情好了再給

      22歲的女大學生小沈是浙江萬里學院大三學生,為了鍛煉口才、賺點零花錢,去年4月,她和學姐小陳利用周末時間,找了一份臨時促銷員工作。她倆的任務是在超市里給一款“尿不濕”產品做促銷,一天工作8小時,每天工資60元錢。但工作2個多月后,兩人為了400多元工資,卻一直追討了9個月。

      小沈說,招聘臨時促銷員的是廣州一家商務公司寧波辦事處,沒有跟她們簽合同,只有口頭約定。 她倆先在鄞州一家大型超市促銷2個月,還沒拿到工資,又被派到市中心一家超市做同樣的促銷工作。辦事處答應之后一定會支付工資。在那里做了一周后,兩人覺得太累,不想再繼續干下去。辦事處稱,不能中途退出,除非等他們找到可以替代的人。后來辦事處同意她們離開了,支付第一筆工資1000多元,但沒給第二筆工資400多元。直到今年4月30日,辦事處負責人打電話給她,說要發工資了。“當時我在上課不方便接電話,之后用短信發了自己的銀行卡號過去。但對方卻說我態度差,等他心情好了再給。”小沈說,她做臨時促銷一年多,也給別的商家做過,商家大多很守信用,一般在工作結束1個月后就會通知她前去拿錢。

      用工方:是她倆先破壞了游戲規則

      記者聯系上這家辦事處負責人,對方說,第一次拖延發工資,是因為要等整個促銷活動結束之后由總公司統一發放。“第二筆錢沒給,是因為她們首先破壞了游戲規則。”他說,第二次促銷約定的時間是1個月,但她們沒做幾天就不愿干了。活動搞不下去,我受到了公司的處罰,損失很大。現在我沒向她倆要賠償,她們還問我來要工資?她們總共才做了4天,其中1天還早退。要是她們對我態度好一點,我說不定會給。”那負責人說,由于每一期的促銷時間都很短,他們這一行不大會簽什么合同,都是口頭約定,類似提前中斷合作的已經發生多次,“許多人覺得違反了游戲規則,加上錢不多,走后沒有人來要錢的。”

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