待工享受最低保障工資
2011-12-19作者：未知來源：中工網
——待工享受最低保障工資
【案情】單某去年被一派遣公司招用，今年因為公司派遣業務活不多，單某等人等待時機，沒有離開�？膳汕补静粓绦杏霉らg歇的相關法律規定，不給單某等人發放生活費。單某打聽了其他派遣公司都是這樣。
【說法】《勞動合同法》第58條規定：“非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理”。
派遣公司是用人單位,其與勞動者建立了勞動關系，在勞動關系存續期間，在實際用工單位與勞動者結束用工，勞動者處于待工狀態，派遣公司應按照最低保障工資按月給勞動者提供生活保障。
上一篇：未簽勞動合同 勞動者如何維權？
下一篇：加班費由用工單位支付
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
