不與職工簽合同 單位支付雙倍工資
2015-09-22作者：未知來源：勞動法律網
不與職工簽合同，東營市東營區法院依法判決東營某快遞公司支付原職工張某雙倍工資差額3600元。
2010年12月底，張某應聘到該快遞公司擔任快遞員，雙方談妥月工資1200元。至2011年4月底，張某向公司遞交辭職報告時，雙方一直未簽訂勞動合同。辭職當天，張某便向東營區勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求快遞公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資4800元。2011年10月20日，仲裁委裁決快遞公司向張某支付2011年2~4月期間未訂立勞動合同的雙倍工資差額3600元。快遞公司不服，向東營區法院提起訴訟，辯稱張某在公司工作期間，公司曾多次表示要與其簽訂勞動合同，但張某以種種理由表示不想簽訂。對此辯稱，單位未能提供有力證據證明，張某也予以否認。
法院認為，快遞公司應與張某簽訂勞動合同，因不能舉證未簽訂勞動合同是張某拒簽，故應支付張某2011年2~4月的雙倍工資差額3600元。
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