• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 勞動案例 > 勞動報酬 > 正文
    請病假保胎 公司認定是事假拒付工資
    2015-09-22作者:未知來源:勞動法律網

      李女士于2006年3月起在上海XX公司上班并簽訂了勞動合同,每月工資3790余元。2007年6月,李女士懷孕,同年9月初因摔跤發生意外住院治療10天。主治醫生囑咐李女士需靜養保胎,因此,李女士從同年9月起到11月先后休息近兩個月,李女士每隔兩周持醫院開具的“病假14天”證明到公司辦理病假手續,累計42天。2008年3月,李女士的兒子呱呱落地。

      2008年7月休產假期滿,李女士到公司上班時被告知靜養保胎不是病假,只能作為事假。在與公司協商未果的情況下,李女士拿著工資卡、門診記錄、請假條、孩子出生證明等證據向法院起訴,要求公司支付自己懷孕期間病假被扣除的工資3700余元。

      公司認為,李女士保胎靜養不是病假,公司不必支付勞動報酬

      法院認為,李女士每隔兩周持醫院開具的病假證明至公司處辦理病假手續,提供了住院通知單、醫藥費收據、門診記錄卡及4張病假條存根。婦幼保健醫院的門診記錄卡上顯示的“休兩周”字樣,與李女士提供的病假條存根“休兩周”相吻合,法院予以確認。根據有關規定,李女士每月工資3790余元,產前假工資應為860余元,據此,法院判決公司支付李女士近兩個月的產前假工資總計1470余元。

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 亚洲国产精品成| 亚洲精品久久久www| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 欧美精品一区二区三区在线| 中文字幕久精品免费视频| 91精品免费久久久久久久久| 国产女主播精品大秀系列| 亚洲欧美精品一区久久中文字幕| 隔壁老王国产在线精品| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 精品蜜臀久久久久99网站| 亚洲国产精品成人一区| 国产综合成人色产三级高清在线精品发布| 国产午夜精品一区二区三区小说| 久久久久成人精品无码| 隔壁老王国产在线精品| 秋霞午夜鲁丝片午夜精品久| 久久国产精品99国产精| 亚洲精品综合久久| 日韩精品一区二区午夜成人版 | 下载天堂国产AV成人无码精品网站 | 亚洲精品成人无限看| 日本精品夜色视频一区二区| 精品精品国产理论在线观看| 夜色www国产精品资源站| 久久91精品久久91综合| 九九精品成人免费国产片| 国产精品久久一区二区三区| 国产精品亚洲片在线va| 久久精品国产只有精品2020| 久久福利青草精品资源站免费| 人妻少妇精品视频二区| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2 | 国产精品成人久久久久三级午夜电影 | 国产精品高清2021在线| 久久精品免费观看| 国产一精品一av一免费爽爽| 国产精品臀控福利在线观看| 精品国产网红福利在线观看| 日韩精品一区二区三区四区 | 日韩AV毛片精品久久久|