社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。那么，工傷人員的社保如何繳納？下面勞動法律網(wǎng)小編為你整理了相關(guān)內(nèi)容，希望對你有所幫助。

　　一、工傷人員的社保如何繳納

　　自勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后，在雙方勞動關(guān)系解除之前，用人單位都應(yīng)該按照勞動法的相關(guān)規(guī)定為勞動者繳納社保。勞動者遭受工傷后，雙方的勞動關(guān)系并不解除。

　　《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工傷需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。如遇特殊情況，經(jīng)相關(guān)部門批準可以延長。所以工傷人員的社保應(yīng)由用人單位繼續(xù)繳納。

　　法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　二、申請工傷待遇需要哪些材料?

　　1、居民身份證原件及復(fù)印件;

　　2、認定工傷決定書;

　　3、工傷職工停工留薪期確認通知;

　　4、申請工傷醫(yī)療待遇支付還需要提供：

　　(1)醫(yī)療機構(gòu)出具的傷害部位和程度的診斷證明;

　　(2)工傷職工的醫(yī)療(康復(fù))票據(jù)、病歷、清單、處方及檢查報告;

　　(3)居住在統(tǒng)籌地區(qū)以外的工傷職工在居住地就醫(yī)的，還需提供《工傷職工異地居住就醫(yī)申請表》;

　　(4)工傷職工因舊傷復(fù)發(fā)就醫(yī)的，還需提供《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)申請表》;

　　(5)批準到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的工傷職工，還需提供《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請表》。

　　5、申請輔助器械費用還需要提供：

　　(1)工傷職工配置(更換)輔助器具申請表;

　　(2)配置輔助器具確認書;

　　(3)輔助器具配置票據(jù)。

　　6、申請傷殘待遇還需要提供：

　　勞動能力鑒定結(jié)論書。

　　7、申請死亡待遇還需要提供：

　　(1)工傷死亡證明法律文書;

　　(2)辦理人即申請供養(yǎng)親屬撫恤金人員居民身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)辦理人和享受待遇人員與工亡職工關(guān)系證明;

　　(4)申請供養(yǎng)親屬撫恤金人員依靠工亡職工生前提供主要生活來源的證明;

　　(5)申請供養(yǎng)親屬撫恤金人員是完全喪失勞動能力的提供勞動能力鑒定結(jié)論書;

　　(6)申請供養(yǎng)親屬撫恤金人員是孤兒、孤寡老人提供民政部門相關(guān)證明;

　　(7)申請供養(yǎng)親屬撫恤金人員是在校學生提供學校就讀證明。

　　三、工傷認定

　　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

　　1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

　　2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

　　3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

　　4.患職業(yè)病的。

　　5.因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

　　6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

　　2.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

　　3.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　1.故意犯罪的。

　　2.醉酒或者吸毒的。

　　3.自殘或者自殺的。

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