【頒布單位】 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳

　　【頒布日期】 2010-01-30

　　【實施日期】 2010-1-30

　　【發(fā) 文 號】 粵人社發(fā)〔2010〕30號

　　各地級以上市人力資源和社會保障局(勞動保障局、社會保障局)、財政局(委)，省社�；�金管理局：

　　根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2009〕185號)、《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》和省政府《關于貫徹國務院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的通知》(粵府〔2006〕96號)有關規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，人力資源社會保障部、財政部審批，從2010年1月1日起，調(diào)整全省企業(yè)(含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位)離退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一、調(diào)整時間

　　從2010年1月1日起調(diào)整。

　　二、調(diào)整對象

　　2009年12月31日前(含本日)已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)離退休人員。

　　2010年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)離退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按本辦法進行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

　　三、調(diào)整辦法

　　根據(jù)人社部發(fā)〔2009〕185號文要求，采取普遍調(diào)整與特殊調(diào)整相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法，并嚴格按照國家文件要求確定特殊調(diào)整人群。

　　(一)普遍調(diào)整。

　　普遍調(diào)整分為定額調(diào)整和定比調(diào)整兩部分。

　　定額調(diào)整：每人每月按照2009年全省企業(yè)離退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6%即85元定額計發(fā)。

　　定比調(diào)整：2009年12月31日前已經(jīng)領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人2009年基本養(yǎng)老金月標準的4%定比計算調(diào)整額，調(diào)整額低于50元的按50元計發(fā);2010年1—6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人繳費年限等因素核定的首次領取基本養(yǎng)老金月標準的4%定比計算調(diào)整額，調(diào)整額低于50元的按50元計發(fā)。

　　(二)特殊調(diào)整。

　　1.符合建國前參加革命工作的退休老工人、具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、1953年底以前參加工作的人員和原工商業(yè)者條件之一者，每人每月再加發(fā)50元基本養(yǎng)老金。同時符合上述兩個及兩個以上加發(fā)條件的離退休人員，不重復加發(fā)。

　　2.按上述辦法調(diào)整，所在市平均養(yǎng)老金仍達不到950元/月的，再按照調(diào)整后所在市平均養(yǎng)老金與950元的差額，加發(fā)定額過渡性養(yǎng)老金。

　　3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達到所在市月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

　　四、資金來源

　　調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。

　　五、工作要求

　　調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務院以及省委、省政府對廣大離退休人員的親切關懷，各市人力資源社會保障、財政部門要高度重視，認真按照本通知規(guī)定的標準和要求組織實施。各地要通過加強基金征繳、規(guī)范市級統(tǒng)籌、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)加大力度補助養(yǎng)老保險基金等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，確保在2010年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)離退休人員手中，不得拖欠。具體落實情況，按附表要求填報，連同書面報告于2010年3月10日前報送省人力資源社會保障廳、省財政廳。

　　二○一○年一月三十日