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    參會期間集體協(xié)商代表的權(quán)利被保護
    2011-04-28作者:未知來源:未知

      不知道價是否知道,集體協(xié)商代表在依法參加集體協(xié)商期間,工資應該照發(fā)。否則可以向勞動監(jiān)察部門投訴,也可以依法提起勞動仲裁。

      依據(jù)《集體合同規(guī)定》第27、28條的規(guī)定,集體協(xié)商代表在參加集體協(xié)商期間享有如下的待遇:

      第一,視為正常勞動。職工代表依法參加集體協(xié)商,屬于《工資支付暫行規(guī)定》所規(guī)定的依法參加社會活動,應該依法給予保障,因此視同提供了正常的勞動,其工資待遇應該照發(fā)。

      第二,勞動合同逾期終止。協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的,本應當發(fā)生勞動合同終止的法律效力。但是,由于履行職務的特殊要求,《集體合同規(guī)定》明確規(guī)定,勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時。該條規(guī)定也符合《勞動合同法》第45條的規(guī)定,法律、行政法規(guī)規(guī)定的“勞動合同應當延至相應的情形消失時終止”的情形。

      第三,原崗位保持不變。用人單位不得隨意調(diào)整其工作崗位。

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