北京市發(fā)展和改革委員會(huì)12日公布,已出臺(tái)試行文件對(duì)價(jià)格行政處罰自由裁量權(quán)進(jìn)行規(guī)范,對(duì)不予處罰、減輕處罰、從輕處罰和從重處罰作出更明確的規(guī)定,對(duì)在突發(fā)事件中實(shí)施價(jià)格違法行為等情形從重處罰。

　　北京市發(fā)展改革委規(guī)定,當(dāng)事人有下列情形之一的從重處罰:價(jià)格違法行為嚴(yán)重或者有負(fù)面社會(huì)影響的;當(dāng)事人不按照規(guī)定退還消費(fèi)者或者其他經(jīng)營(yíng)者多付價(jià)款的;同一當(dāng)事人,在半年內(nèi)再次被查處的;偽造、涂改或者轉(zhuǎn)移、銷毀證據(jù)的;轉(zhuǎn)移與價(jià)格違法行為有關(guān)的資金或者商品的;在突發(fā)事件中實(shí)施價(jià)格違法行為;在價(jià)格異常波動(dòng)時(shí)期實(shí)施價(jià)格違法行為;其他應(yīng)當(dāng)從重處罰的情形。

　　北京市發(fā)展改革委規(guī)定,當(dāng)事人有下列情形之一的不予處罰:法律規(guī)定不予處罰的主體;違法行為輕微并及時(shí)糾正,沒有造成危害后果的;自違法行為發(fā)生之日起二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的,法律另有規(guī)定的除外;其他應(yīng)當(dāng)不予處罰的情形。當(dāng)事人有下列情形之一的減輕處罰:法律規(guī)定減輕處罰的主體;主動(dòng)消除或者減輕違法行為后果的;受他人脅迫有價(jià)格違法行為的;對(duì)價(jià)格違法行為人減輕處罰能達(dá)到教育作用的;其他應(yīng)當(dāng)減輕處罰的情形。當(dāng)事人有下列情形之一的從輕處罰:配合價(jià)格主管部門查處違法行為有立功表現(xiàn)的;無(wú)主觀故意,其違法行為未造成嚴(yán)重后果的;從輕處罰能達(dá)到教育作用的;經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬于管理疏漏造成的違法行為,且當(dāng)事人積極接受檢查,認(rèn)真整改的;違法行為社會(huì)影響輕微的;其他應(yīng)當(dāng)從輕處罰的情形。

　　上述規(guī)定從今年7月1日起實(shí)施,有效期至2013年6月30日。

延伸閱讀：勞動(dòng)法全文、勞動(dòng)合同法全文

更多勞動(dòng)法內(nèi)容盡在勞動(dòng)法律網(wǎng)http://m.610041.com