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    北京市勞動局關(guān)于審查集體合同有關(guān)問題的通知
    2011-08-25作者:未知來源:未知

      發(fā)布部門: 北京市勞動局

      發(fā)布文號: 京勞關(guān)發(fā)[1996]105號

      各區(qū)、縣勞動局,各局、總公司勞動處,各中央在京單位:

      根據(jù)《勞動法》和勞動部印發(fā)的《集體合同規(guī)定》,為加強集體合同的管理,規(guī)范集體合同審查工作,結(jié)合本市實際情況,現(xiàn)就審查集體合同工作的有關(guān)問題提出以下意見,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

      一、本市行政區(qū)域內(nèi),中央在京跨省企業(yè)、中央在京和市屬的外商投資企業(yè)簽訂的集體合同,由市勞動局負(fù)責(zé)審查;其它企業(yè)簽訂的集體合同,按屬地原則由區(qū)、縣勞動局負(fù)責(zé)審查。

      二、集體合同簽訂后,企業(yè)一方應(yīng)當(dāng)按第一條規(guī)定報送勞動行政部門審查。報送的材料包括:

      1.集體合同一式三份;

      2.集體合同的說明;

      3.職工代表大會或職工大會討論通過集體合同的決議;

      4.集體合同雙方的首席代表和代表及記錄員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、居民身份證號碼;

      5.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照(副本復(fù)印件);

      6.企業(yè)地址、人數(shù)。

      三、市和區(qū)、縣勞動局審查集體合同時,主要審查以下內(nèi)容:

      1.協(xié)商雙方代表的資格是否符合法律、法規(guī)的規(guī)定,即:(1)具有用人自主權(quán)的企業(yè)法人;(2)職工代表應(yīng)是與企業(yè)簽訂勞動合同的職工;(3)雙方人數(shù)對等。

      2.集體協(xié)商是否按照法律、法規(guī)規(guī)定的原則和程序進(jìn)行。原則包括:合法的原則、平等的原則、協(xié)商一致的原則、雙方權(quán)利義務(wù)對等的原則;程序包括:集體協(xié)商,職工代表大會或職工大會的審議,雙方首席代表的簽字等。

      3.集體合同中的各項具體勞動標(biāo)準(zhǔn)是否符合法律、法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。在國有和集體性質(zhì)的企業(yè),職工工資增長要符合國家和北京市宏觀調(diào)控政策。

      四、勞動行政部門審查后的集體合同,需修改的,應(yīng)填寫《集體合同初審意見書》(式樣附后),簽訂集體合同雙方根據(jù)勞動行政部門意見修改后,報送勞動行政部門重新審查。

      五、勞動行政部門對審查批準(zhǔn)的集體合同,應(yīng)填寫《集體合同審查登記表》(式樣附后),制作《集體合同審查意見書》(式樣附后),并自收到集體合同之日起十五日內(nèi)將《集體合同審查意見書》和《集體合同》分別送達(dá)集體合同雙方代表各一份,一份由勞動行政部門存檔備案。

      六、在履行《集體合同》過程中,經(jīng)雙方協(xié)商一致變更的內(nèi)容,應(yīng)按本通知第二、三、四條的規(guī)定報送、審查、備案。

      七、根據(jù)《勞動法》第 三十四條“集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門”的規(guī)定,本《通知》下達(dá)前企業(yè)已簽訂的集體合同,可按本《通知》,補報勞動行政部門審查、備案。

      八、區(qū)、縣勞動局應(yīng)于每月五日前,將上月的《集體合同報送審查情況統(tǒng)計表》(式樣附后)報送市勞動局勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處一份。

      附件一:

      集體合同初審意見書

      ------------------------------

      |企業(yè)| |報| |電| |報送| |通知| |

      | | |送| | | | | | | |

      |名稱| |人| |話| |日期| |日期| |

      |----------------------------|

      | 審查意見: |

      | |

      | |

      | |

      | 承辦人: |

      | 一九九六年 月 日|

      ------------------------------

      注:企業(yè)依據(jù)此意見書修改集體合同后,應(yīng)將此意見書退回勞動行

      政部門。

      附件二:

      集體合同審查登記表

      --------------------------------------------------

      | |企業(yè)|企業(yè)主|企業(yè)勞資部|企業(yè)|企業(yè)| |合同| |勞動局 |批準(zhǔn)| | |

      |編號| | | | | |電話| |送達(dá)人| |

      |經(jīng)辦人|領(lǐng)導(dǎo)簽字|

      | |名稱|管部門|門負(fù)責(zé)人 |性質(zhì)|人數(shù)| |期限| |收到時間|時間| | |

      |--|--|---|-----|--|--|--|--|---|----|--|---|----|

      | | | | | | | | | | |

      | | |

      |--|--|---|-----|--|--|--|--|---|----|--|---|----|

      | | | | | | | | | | |

      | | |

      |--|--|---|-----|--|--|--|--|---|----|--|---|----|

      | | | | | | | | | | |

      | | |

      --------------------------------------------------

      附件三:

      集體合同審查意見書

      編號:

      -------------------------------------------

      企業(yè) |工會 |審查意見:

      名稱 |名稱 |

      -------------|-------------|

      地址 |地址 |

      -------------|-------------|

      代表人姓名|居民身份證號碼|代表人姓名|居民身份證號碼|

      -----|-------|-----|-------|

      | | | |

      -----|-------|-----|-------|

      | | | |

      -----|-------|-----|-------|

      | | | |

      -----|-------|-----|-------|---------------

      | | | |通知時間: 年

      月 日

      -----|-------|-----|-------|---------------

      | | | |

      -----|-------|-----|-------|

      | | | |

      ---------------------------|

      集體合同收到時間: 年 月 日 | ____勞動局____

      -------------------------------------------

      附件四:

      集體合同報送審查情況統(tǒng)計表

      填報單位(章): 年 月

      ----------------------------------------------

      | | 報 送 | 審 查

      |

      | |-------|---------------------------|

      | |集體 |涉及職| 通 過 | 未 通 過 | 未 通

      過 原 因 |

      | | | |-------|-------|-----------|

      | |合同數(shù)|工人數(shù)|集體 |涉及職|集體 |涉及職|主體|

      |合同| |

      | | | | | | | | |程序| |其它|

      | |(個)|(人)|合同數(shù)|工人數(shù)|合同數(shù)|工人數(shù)|資格|

      |內(nèi)容| |

      |--------|---|---|---|---|---|---|--|--|--|--|

      | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |7 |8

      |9 |10|

      |--------|---|---|---|---|---|---|--|--|--|--|

      | 合 計 | | | | | | | |

      | | |

      |--------|---|---|---|---|---|---|--|--|--|--|

      | 國有企業(yè) | | | | | | | |

      | | |

      |--------|---|---|---|---|---|---|--|--|--|--|

      |其中:大型企業(yè) | | | | | | | |

      | | |

      |--------|---|---|---|---|---|---|--|--|--|--|

      | 中型企業(yè) | | | | | | | |

      | | |

      |--------|---|---|---|---|---|---|--|--|--|--|

      | 小型企業(yè) | | | | | | | |

      | | |

      |--------|---|---|---|---|---|---|--|--|--|--|

      | 集體企業(yè) | | | | | | | |

      | | |

      |--------|---|---|---|---|---|---|--|--|--|--|

      |其中:城鎮(zhèn)集體 | | | | | | | |

      | | |

      |--------|---|---|---|---|---|---|--|--|--|--|

      | 鄉(xiāng)村集體 | | | | | | | |

      | | |

      |--------|---|---|---|---|---|---|--|--|--|--|

      | 外商投資企業(yè) | | | | | | | |

      | | |

      |--------|---|---|---|---|---|---|--|--|--|--|

      |其中:合資/合作| | | | | | | |

      | | |

      |--------|---|---|---|---|---|---|--|--|--|--|

      | 獨資 | | | | | | | |

      | | |

      |--------|---|---|---|---|---|---|--|--|--|--|

      | 私營企業(yè) | | | | | | | |

      | | |

      |--------|---|---|---|---|---|---|--|--|--|--|

      | 聯(lián)營企業(yè) | | | | | | | |

      | | |

      |--------|---|---|---|---|---|---|--|--|--|--|

      | 股份制企業(yè) | | | | | | | |

      | | |

      |--------|---|---|---|---|---|---|--|--|--|--|

      | 其它 | | | | | | | |

      | | |

      ----------------------------------------------

      單位負(fù)責(zé)人簽章: 填表人簽章: 報出日期: 年 月 日

    延伸閱讀:勞動法全文勞動合同法全文

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