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    內(nèi)蒙古全面推進勞動合同簽訂工作
    2007-06-07作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)
      內(nèi)蒙古晨報報道(記者劉向岸通訊員賈建東)昨日,記者從自治區(qū)勞動保障廳了解到,今年要從維護勞動者和用人單位合法權(quán)益出發(fā),全面推進勞動合同簽訂工作。
      一是加快推進勞動合同制度。要把指導(dǎo)用人單位與勞動者依法簽訂規(guī)范勞動合同作為今年全面構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的一件大事來抓,充分利用勞動部門現(xiàn)有的各項措施,督促企業(yè)建立勞動合同管理制度,同時加大對不依法簽訂勞動合同的處罰力度。
      二是加強勞動合同管理,統(tǒng)一合同文本,規(guī)范合同內(nèi)容,指導(dǎo)企業(yè)建立勞動合同管理制度,包括建立勞動合同簽訂登記制度,變更、解除、終止預(yù)報制度,存檔管理制度,履行檢查制度,統(tǒng)計分析制度等;建立勞動合同管理臺賬,在有條件的企業(yè)推行勞動合同微機動態(tài)化管理,實現(xiàn)勞動合同的規(guī)范化、科學(xué)化。
      三是進一步提高建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工的勞動合同簽訂率。2007年全區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率要達到90%以上,其中,城鎮(zhèn)國有、集體、其他企業(yè)職工勞動合同簽訂率要達到95%;私營企業(yè)和個體工商戶的勞動合同簽定率要達到85%以上;農(nóng)民工勞動合同簽訂率達到70%以上。 
      
     

     
     

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