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    勞動部門:企業支付工資情況須備案
    2007-06-11作者:未知來源:勞動法律網

      水母網6月11日訊 “企業利潤漲,職工工資也應該漲”,在8日上午舉行的“面對面話環境,心連心促發展”對話會上,市勞動和社會保障局有關人員與市民代表一起,就這個問題展開了深入討論。

      市民代表于浩杰說,近幾年,一些企業的利潤在不斷增長,但職工的收入卻與利潤的增長不掛鉤。勞動保障部門人員
    認為這種現象確實存在,他說:近年來,我市工資分配一直實行的是企業自主分配、政府監控指導和工資宏觀調控的原則。政府及時發布了最低工資標準和工資指導線,建立起工資支付動態監測預警機制。去年,我省發布了《企業工資支付規定》,從工資確定、支付到監督管理等方面,以法規的形式進行了規范。《規定》要求,企業的工資支付情況,必須報勞動部門實行備案,包括最低工資標準、工資指導線實施方案、工資分配和工資支付等3項內容。

      目前,我市正促進備案工作的執行,對不執行《規定》的企業將給予警告和罰款等處理。

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