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    福建出臺規(guī)定:錄用勞動者后要建立個人檔案
    2008-04-11作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

     新華網(wǎng)福州4月10日電(記者沈汝發(fā))針對有些用人單位隨意在招工簡章中“忽悠”勞動者,福建省日前出臺規(guī)定明確表示,勞動合同訂立前,用人單位招工簡章是勞動合同訂立前第一次要約。

        福建省勞動和社會保障廳有關(guān)負責人表示,一些用人單位為吸引勞動者,發(fā)布與實際情況不符的虛假招工信息,或在錄用了勞動者后拒絕履行招工簡章中的承諾,使勞動者權(quán)益受到侵害。

        根據(jù)《福建省進一步規(guī)范企業(yè)勞動合同訂立、變更、解除和終止的辦法(試行)》規(guī)定,勞動合同訂立前,用人單位招工簡章是勞動合同訂立前第一次要約,簽訂合同是第二次要約,用人單位必須遵守第一次要約所作承諾,勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者雙方協(xié)商一致并簽字或蓋章后生效。

        另外,為方便勞動者參加保險和正常流動,福建省勞動部門在《辦法》中要求,用人單位錄用勞動者后應填寫“職工錄用登記表”,在招收新職工后一個月內(nèi),應為職工建立個人檔案,其中至少包括《職工錄用登記表》《勞動合同書》及參加社會保險情況等資料。同時,用人單位還應自用工之日起為其建立職工名冊,并向當?shù)貏趧颖U闲姓块T報備。(完)

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