國資委：央企高管年薪增幅不超7%
2008-04-22作者：未知來源：勞動法律網
前天記者從國務院國資委獲悉，在從2007年開始的央企負責人第二任期考核中，央企高管年均薪酬增幅不得高于7%，力求不擴大并適度縮小與央企職工平均工資的差距。這是國資委副主任邵寧在中央企業收入分配工作會議上透露的。
據透露，目前我國共有23家已經上市的央企正在試行高管股權激勵，其中包括17家境外上市央企和6家境內上市央企。邵寧稱，在目前階段，由于我國資本市場還不成熟，企業治理結構不規范、相應的配套改革沒有跟上，股權激勵還不具備普遍推開的條件。“從試點中反映的問題來看，存在股權激勵實施條件過寬、業績考核不嚴、預期收益失控等問題。”邵寧說，眼下國資委已考慮對非上市央企負責人及管理技術骨干進行中長期激勵試點。
為規范央企高管薪酬，今年國資委將出臺《關于董事會試點企業高管人員薪酬管理指導意見》和《董事會試點企業董事報酬管理辦法》等配套文件，探索建立符合現代企業制度要求的企業負責人薪酬和董事報酬管理新機制，使董事會最終行使選聘、考核、獎懲高管人員的職權。
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