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    端午加班 勞動報酬如何算?
    2008-06-12作者:未知來源:勞動法律網

    中國江西新聞網6月11日南昌訊(見習記者 白燕琦 報道)今年端午節首次被列為國家法定假日,根據國務院辦公廳有關規定,放假時間是6月7、8、9日三天。不過,南昌市各單位、企業的放假情況卻有不同。政府機關普遍按照國家的安排放假,但對于企業、工廠來說,有的自行調整了假期,有的僅僅在端午節那天允許員工休假,也有的并沒有放假。那么,節日加班工資怎么算?

    3天假期沒休息

        在南昌市一家汽車貿易有限公司上班的李小姐告訴記者,按公司規定一個月休息兩天,他們只是端午那天調休,7號、9號都得照常上班。而在南昌市一家體育用品店上班的小王這三天卻照常上班,沒有放假。

        當記者問及這三天工資怎么算時,他們認為應該是按平常上班工資那樣算。“是否知道端午小長假加班工資與眾不同?”記者又問,他們均稱不知道。

    節日加班工資怎么算?
       
        因為是頭一次過端午節,一些用人單位和員工還沒有弄清楚怎么發放加班費。記者從南昌市勞動保障部門了解到,端午節期間加班工資計算方法為:6月8日端午節加班拿三薪,6月7日、9日加班拿雙薪。


        據市勞動局有關工作人員介紹:按照勞動合同法規定,用人單位在6月8日安排勞動者加班,應不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得安排調休。在6月7日和6月9日公休日期間,用人單位安排勞動者加班的,應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資,也就是平時日(小時)工資的兩倍,如不支付則必須在過后安排補休。

        具體算法是:6月8日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;6月7日、9日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。以一個約定月薪為1500元的職工為例,他的日加班基數就是1500元除以21.75天即69元;如果企業安排他在6月8日加班,則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
     
        此外,實行計件工資制的職工該如何計算加班工資?勞動局工作人員解釋,這類員工以計件單價作為基數計算加班工資。例如8小時內的計件單價是5元/件,那休息日加班就是10元/件,法定節假日加班就是15元/件。


     

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