• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動(dòng)法律網(wǎng)-行業(yè)領(lǐng)先的法律服務(wù)網(wǎng),提供專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)法律服務(wù)
    熱門(mén)城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽(yáng) 成都 濟(jì)南
    請(qǐng)您選擇相應(yīng)地區(qū)
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無(wú)錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮(zhèn)江 嘉興 長(zhǎng)沙 長(zhǎng)春 成都 常州 廣州 貴陽(yáng) 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門(mén) 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚(yáng)州 煙臺(tái) 銀川
    我的位置:勞動(dòng)法律網(wǎng) > 勞動(dòng)新聞 > 正文
    未訂勞動(dòng)合同被辭退1年后還能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
    2008-06-18作者:未知來(lái)源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

    龔律師:

      周某于2005年11月到一私營(yíng)企業(yè)打工,月工資1000元,但該企業(yè)沒(méi)有與他簽訂勞動(dòng)合同。2007年5月,私營(yíng)企業(yè)無(wú)故辭退周某,周某要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但企業(yè)拒絕支付,此事便不了了之。請(qǐng)問(wèn),周某現(xiàn)在還有權(quán)要求該私營(yíng)企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?(讀者 李公遇)

      李公遇讀者:

      周某到一私營(yíng)企業(yè)工作,雖未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,但依法形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,受我國(guó)《勞動(dòng)法》保護(hù)。

      關(guān)于解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題,按我國(guó)《勞動(dòng)法》及《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定,一般按以下3種情況處理:①如果勞動(dòng)者因本人原因提出終止勞動(dòng)關(guān)系,用人單位可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;②一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系,并與對(duì)方協(xié)商一致的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿(mǎn)1年按1年計(jì)算,最多不超過(guò)12個(gè)月的工資;③用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者不同意的,視為用人單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位的實(shí)際工作年限,每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不足1年的按1年計(jì)算。

      據(jù)此,如果私營(yíng)企業(yè)無(wú)故辭退周某,周某不同意的,該企業(yè)應(yīng)按規(guī)定支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但按我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方無(wú)法協(xié)商解決而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出。而且只有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁,不服裁決后才能向法院起訴。因此,現(xiàn)周某如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,則應(yīng)考慮是否超過(guò)法定時(shí)效的問(wèn)題。如果超過(guò)法定時(shí)效,仲裁委員會(huì)可依法不予受理。
     
     


     

    無(wú)需注冊(cè) 快速免費(fèi)咨詢(xún)

    主站蜘蛛池模板: 精品亚洲一区二区| 久久久久久无码国产精品中文字幕| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 日本精品久久久久久久久免费| 日本精品中文字幕| 91视频国产精品| 久久亚洲精品成人AV| 一本之道av不卡精品| 久久久久成人精品无码| 国产中文在线亚洲精品官网| 亚洲综合一区二区精品导航| 精品国产日产一区二区三区| 国产福利91精品一区二区| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 久久久久无码精品国产| 无码人妻精品一区二区三区在线| 少妇亚洲免费精品| 亚洲AV蜜桃永久无码精品| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 久久精品国产亚洲av瑜伽| 久久精品无码免费不卡| 久久99精品久久久久久齐齐| 精品国产亚洲一区二区在线观看| 国产色精品vr一区区三区| 国产欧美精品一区二区色综合| 国产午夜精品一区二区| 精品国产福利尤物免费| 国产精品无码DVD在线观看| 国产亚洲精品资在线| 精品久久久久久久久久中文字幕 | 国产91久久精品一区二区| 99国产精品久久| 精品免费tv久久久久久久| 久久精品成人免费看| 91嫩草亚洲精品| 国产专区日韩精品欧美色| 日韩一区二区精品观看| 亚洲精品V欧洲精品V日韩精品| 日韩精品无码一区二区三区| 99国产精品无码| 日韩麻豆国产精品欧美|