流感須休息 勞動密集型企業恐遭臨時用工荒
2009-09-15作者：未知來源：勞動法律網
“從雙休日開始就有不少生產類企業詢問臨時工行情，一些技能熟練的電工、鉗工、檢修師等專業藍領特別走俏。餐飲業服務員、月餅配貨員等詢問量也比較大，很多企業都說是為了秋冬旺季與防控流感對生產造成的影響。”閘北區某職介所負責人何先生透露，目前熟手臨時工并不多，恐遭遇集中用人荒，建議企業仍要將防控流感放在首位。
企業協商錯時上班防感染
上周五國務院辦公廳下發關于“政府機關、大型企業事業單位等國家機構和社會基本服務提供部門落實備班、輪休和錯時上班等工作制度”的通知，引起了不少中小型企業的關注，詢問如果有防流感需要，是否可自行決定實行輪休和錯時上班等工作制度。
對此，前程無憂首席人力資源咨詢師馮麗娟表示，公司可隨疫情發展趨勢，在國家政策許可的前提下，適時實行輪休和錯時上班等工作制度，如將原來一個部門臨時拆分為兩班，輪流上班，避免整個部門人員全部感染。但實行這些制度不能影響到員工的基本生活，與員工協商的程序非常必要。她表示，企業即使在特殊時期也有權利保證其正常的業務運作，與員工應該做到彼此諒解，在適當防范的前提下也不能過多影響正常工作的開展。
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