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杭州首設(shè)工會(huì)勞動(dòng)糾紛調(diào)解中心 20天解決勞動(dòng)糾紛
2009-09-28作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
工資被老板拖欠、工傷事故得不到賠償、公司沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金……以往碰到這類糾紛，只能通過勞動(dòng)仲裁或起訴至法院才可能得到解決，而今后，職工維護(hù)自己的權(quán)益又多了一種途徑——昨天，杭州市法院與杭州市總工會(huì)聯(lián)合成立了“工會(huì)勞動(dòng)糾紛調(diào)解中心”。有工會(huì)這個(gè)“娘家人”幫助調(diào)解矛盾，勞動(dòng)者的維權(quán)成本降低了，效率卻能大大增加。
杭州市及所屬各區(qū)縣共成立了14個(gè)工會(huì)調(diào)解中心，承擔(dān)同級(jí)法院委托的勞動(dòng)糾紛調(diào)解工作，調(diào)解不成再進(jìn)行下一步仲裁或者訴訟；調(diào)解成功所形成的結(jié)果具有可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力。這一工作機(jī)制，此前已在臨安市試行了3年多，幫助職工爭取更多權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工制度，也為法院減輕了不小的審判壓力。
據(jù)介紹，勞動(dòng)糾紛由調(diào)解中心進(jìn)行調(diào)解的期間一般為20個(gè)工作日。調(diào)解期滿未達(dá)成協(xié)議的，經(jīng)各方當(dāng)事人要求，可再延長10天、繼續(xù)調(diào)解一次。
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