北塘法院調處涉及轉業軍人的勞動爭議糾紛效果好
2009-10-10作者：未知來源：勞動法律網
近日，黃巷法庭調解一起涉及轉業軍人的勞動爭議案件，當事人已按調解協議履行完畢。
姚某某起訴認為自己作為軍轉干部，20年軍齡應作為本單位的連續工齡，單位應當與其訂立無固定期限勞動合同而未訂立，且單方面終止勞動合同，屬于違法終止勞動合同，應按規定支付兩倍賠償金計37萬元；賠償其應得未得的工資4.5萬元。
黃巷法庭從大局考慮，針對該案件的具體情況，認真分析，多方式的與當事人加強溝通、進行疏導，曉以利害，對被告采取請進來、走出去的方式積極宣傳法律，同時加大分別調解的力度。經過多方面的工作，在條件成熟的情況下組織雙方當事人一起坐到法庭，終使雙方調解結案，避免了矛盾的擴大，取得了較好的社會效果和法律效果。
上一篇：勞動糾紛可去街道調解
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
