記者從福建省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，截至目前，全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)413.4萬(wàn)人，比上年同期增加6.63%。全省86.6萬(wàn)企業(yè)離退休人員中，有83萬(wàn)人納入社會(huì)化管理服務(wù)，企業(yè)職工的養(yǎng)老金人均達(dá)1130元。目前，城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已覆蓋各類企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員。

　　據(jù)介紹，1985年，福建省在全國(guó)率先建立起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌體制，從國(guó)有公交企業(yè)開(kāi)始試點(diǎn)，1989年在全省推行，到1996年覆蓋各類企業(yè)，較1985年統(tǒng)籌初期的2628戶企業(yè)、65萬(wàn)名參保職工、13萬(wàn)名離退休人員，增加到現(xiàn)在近10萬(wàn)戶參保企業(yè)、413萬(wàn)名參保職工、86萬(wàn)名離退休人員，覆蓋人數(shù)約達(dá)全省總?cè)丝?3.3%。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑“四統(tǒng)一”。這離不開(kāi)良性激勵(lì)發(fā)展機(jī)制的建立。1993年，我省率先在全國(guó)推行企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革，把職工繳費(fèi)工資水平與其退休后養(yǎng)老金水平掛鉤，從而調(diào)動(dòng)個(gè)人繳費(fèi)的積極性，鞏固了省級(jí)統(tǒng)籌的基礎(chǔ)。目前，我省已建立了個(gè)人繳費(fèi)制度，形成了養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人、單位和國(guó)家共同分擔(dān)的機(jī)制。

　　與此同時(shí)，福建省推行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，積極推進(jìn)企業(yè)年金制度，形成多支柱型的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。到今年9月底，全省建立年金制度的企業(yè)4748家，基金規(guī)模達(dá)23.9億元，人數(shù)達(dá)25.9萬(wàn)。