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    10個(gè)月受理勞動爭議仲裁案4498件 通州多措應(yīng)對案件高發(fā)
    2009-11-09作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

      隨著《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的進(jìn)一步貫徹實(shí)施,勞動者維權(quán)意識不斷增強(qiáng),與企業(yè)用工管理模式滯后的矛盾日趨明顯,加上免費(fèi)仲裁,且時(shí)效從60天延長至一年,造成勞動爭議案件持續(xù)快速增長,使仲裁案件創(chuàng)歷史新高。

      截至10月底,通州區(qū)勞動爭議仲裁委員會已受理爭議案4498件,仲裁員人均處理案件410.12件,工作日人均理案1.64件,請求金額1.62億元。其中,集體案件劇增,高達(dá)2402件;農(nóng)民工、女職工、傷殘病人等弱勢群體勞動爭議案件達(dá)520余件。勞動爭議事項(xiàng)以勞動報(bào)酬、未簽訂勞動合同賠付雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為主。

      為創(chuàng)建和諧仲裁,維護(hù)社會穩(wěn)定,解決勞動關(guān)系糾紛,通州仲裁委“多管齊下”。首先是注重勞動政策法律法規(guī)宣傳,進(jìn)一步規(guī)范用人單位的用工管理,使勞動者及用人單位雙方能夠依法維權(quán),減少勞動爭議的產(chǎn)生;并加大勞動爭議調(diào)解力度,側(cè)重仲裁案件調(diào)解審理工作,積極講解、耐心勸導(dǎo),提高辦案效率。

      二是創(chuàng)建案件查詢管理機(jī)制,提高科技信息化管理水平。通過研發(fā)全市首套利用局域網(wǎng)的仲裁案件查詢系統(tǒng)管理軟件,從立案到結(jié)案實(shí)現(xiàn)了全程電子信息化管理,可隨時(shí)查詢統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),大大提高了管理水平和工作效率。

      三是建立快立、快審、快結(jié)的審理機(jī)制。對重大集體案件和特困群體實(shí)行快立、快審、快結(jié)的綠色通道審理機(jī)制。

      同時(shí),加強(qiáng)仲裁工作人員培訓(xùn),增強(qiáng)仲裁員整體素質(zhì),全面提高業(yè)務(wù)水平。截至目前,通州區(qū)勞動爭議仲裁委員會工作人員人均已處理案件410.12件,平均每天處理案件1.64件,每周處理8.2件,超過定額工作量4倍以上。

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