近日，為認真貫徹落實好省政府《關于進一步做好就業(yè)工作的通知》(川府發(fā)〔2009〕13號)攀枝花市人民政府《關于進一步做好就業(yè)工作的通知》(攀府發(fā)〔2009〕35號)精神，攀枝花市勞動保障局制定出臺了《關于做好社會保險補貼工作的通知》(攀勞社發(fā)〔2009〕128號)。《通知》對社會保險補貼政策作了如下新規(guī)定：

　　一、延長持證人員享受就業(yè)扶持政策的期限

　　一是持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員的各項社會保險補貼政策繼續(xù)執(zhí)行，延長期限最長不超過三年，使用期限截止到2011年12月31日;根據(jù)川府發(fā)〔2009〕13號文件，對在2009年內(nèi)享受社會保險補貼期滿的，將其享受期限一次性延長一年;攀勞社發(fā)〔2006〕21號文件第二條第一款中涉及的對享受社會保險補貼已滿3年的就業(yè)困難對象，補貼期限可按工作期限相應延長，延長期限不超過三年，享受期限到2011年12月31日止。

　　二、明確了社會保險補貼的對象

　　一是各類用人單位招用就業(yè)困難人員，簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險費的，在相應期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼;二是就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后在從業(yè)所在地社區(qū)進行了就業(yè)登記并繳納社會保險費的。靈活就業(yè)人員是指與用人單位簽訂一年以下勞動合同或者無固定用人單位且能提供臨時就業(yè)證明的人員。三是用工單位招用本市農(nóng)民工并與其簽訂一年以上勞動合同且參加了城鎮(zhèn)職工工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險的。

　　三、明確了社會保險補貼補貼標準及時限

　　一是招用就業(yè)困難對象的各類單位的補貼標準為用人單位為所招用就業(yè)困難對象繳納的當期養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費之和，個人繳納的部分由個人負擔。除初次享受社會保險補貼政策起、距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。二是根據(jù)攀府發(fā)〔2009〕35號文件規(guī)定，招用本市農(nóng)民工的用人單位補貼標準按招用人數(shù)給予每人每年1500元社會保險補貼。三是就業(yè)困難對象靈活就業(yè)后進行了就業(yè)登記并繳納社會保險的，按不超過其實際繳費額2/3的標準給予社會保險補貼。除初次享受社會保險補貼起、距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

　　攀枝花新社會保險補貼辦法的制定和實施，進一步完善了新一輪就業(yè)政策體系，可操作性強，為深入推進新一輪就業(yè)工作打下了堅實的基礎。