“沒想到有這么多老板欠工人加班費啊，我平時也經常加班，不知道老板給沒給。”工人老李在今天上午參加了一中院的勞動者維權宣傳日后由衷的感慨道。根據一中院的統計，今年勞動爭議案件比去年增加了1倍，其中6成案件涉及加班費問題。

　　調研數據顯示，近兩年來，一中院受理的勞動爭議案件數量呈大幅上升趨勢。2007年受理勞動爭議案件1453件，2008年受理勞動爭議案件2384件，今年截至11月30日，已受理勞動爭議案件4515件，較2008年增加2131件，同比增長率為89.4%，如果加上12月份要受理的案件，增長幅度要達到1倍。

　　勞動爭議案件劇增，與金融危機的大氣候有關。一中院負責審理勞動爭議案件的黃彩相法官告訴記者，受國際金融危機的影響，因企業業務縮減、破產引發的勞動爭議案件已開始顯現。今年以來，一中院已受理47起因企業破產引發的破產企業與職工間的勞動爭議案件，企業欠工資款，破產后無法給職工補償等都成為矛盾所在。

　　值得注意的是，根據統計，60%的勞動爭議案涉及加班費問題，一中院今天審理的一起樓長起訴物業公司案就涉及3000多元的加班費。黃彩相法官介紹說，加班費在勞動爭議中是次因，如果職工沒有被解聘，或者沒有其他更大的矛盾，一般沒人會專門來打官司要加班費，職工對單位不給加班費也就忍氣吞聲了。但是，在因其他問題打起官司后，加班費也就被一并提起。黃法官提醒大家，加班時一定要注意保留相關證據。比如今天審理的案件中，物業公司就表示，該樓長的加班都是他自己來“表現”，不是公司安排的。

　　此外，隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律的實施，使勞動者維權意識進一步提高，在職職工起訴用人單位的勞動爭議案件增長迅速。據抽樣數據顯示，此類案件的比重從以往的不足1%已增長到目前的6%左右，且呈持續上升趨勢。

　　在這些勞動爭議案中，仍有許多勞動者（尤其是農民工）一方面經濟狀況窘迫，另一方面又不了解法律的相關規定，迫切需要法律服務。因此，法官建議，盡快建立和落實勞動者（尤其是農民工）的法律援助制度，在一定區域范圍內成立法律援助中心，由司法機構篩選具備嫻熟業務能力的正規律師，為符合司法救助條件的勞動者提供無償援助，或建立在低于正常收費基礎上的有償服務。